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貴州163

六盤水市2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進公告(1035名)

分類:六盤水 1069

為深入貫徹落實中共六盤水市委《關于進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》,深入推進六盤水市人才隊伍建設,促進經濟社會又好又快發展,經研究,決定面向全國公開引進各類高層次人才和急需緊缺人才1035名。現將有關事宜公告如下:

一、引進范圍和崗位

     六盤水市有關高校、科研院所、企事業單位等115家單位面向全國引進高層次人才和急需緊缺人才1035名。具體崗位信息詳見《六盤水市2017年度高層次和急需緊缺人才需求匯總表》。

二、引進方法和程序

(一)引進方法

引進人才采取調動、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發等多種形式。

(二)引進程序

1、收集和發布引才需求。根據本市重點領域、重點產業、重點學科、重點項目發展需求,通過各級媒體發布引才需求。

2、個人申報。根據引才目錄,符合條件、有意來我市工作的各類人才可直接向《六盤水市2017年度高層次和急需緊缺人才需求匯總表》各崗位發布單位進行申報;申報材料包括:引進人才報名表、工作簡歷、相關業績材料以及學歷學位證書、專業技術職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復印件。

3、審查審定。各用人單位對申報材料進行初步審查,符合引進條件的,按干部管理權限報送各級組織、人社部門審核后,提交同級人才工作領導小組研究審定。

4、辦理手續。根據人才工作領導小組審定意見,按干部管理權限,分別由同級組織、人社部門辦理相關引進手續。

5、簽訂協議。按照相關法律法規,用人單位與引進人才簽訂書面合同或協議,對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務作出約定。

    三、優惠政策

用人單位引進人才資格和條件符合《六盤水市引進高層次人才試行辦法》相關規定的,可享受以下優惠政策:

(一)除享受國家規定的工資福利待遇以外,其他待遇根據用人單位的工作需要和引進人才的業績水平,由雙方協商確定。

(二)到事業單位工作的,其專業技術職務可超單位結構比例聘任。

(三)配偶屬機關、企事業單位和社會團體正式職工的,可隨調相應單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學、購置住房、購車優惠、工商稅務服務等方面的問題,由有關部門提供方便,及時妥善解決。

(四)屬辭職或自動離職來六盤水工作的人才,原單位不同意移交檔案的,可重新為其建立人事檔案,原工齡以審核屬實的工作經歷為準,連續計算,其工資待遇比照現任職務同類人員進行套改,對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

四、有關事宜及聯系方式

個人自愿報名的,直接與用人單位接洽聯系,可登陸六盤水組織工作網(http://www.lpszzb.gov.cn/)、六盤水市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gzlps.gov.cn)下載報名表,并按要求提供有關申報材料。報名人員須對所提供資料的真實性負責。

 

咨詢電話:

 

六盤水市人才辦:

(0858)8206446

姬科梅,王洪

市人社局人才科:

(0858)8691029

蔣中陽,袁文權, 歐雙友

六枝特區人才辦:

(0858)5322465

肖叢文

六枝人社局人才服務中心:

(0858)5322621

王秀蓉

盤縣人才辦:

(0858)3635323

鄧  偉

盤縣人社局職稱評審和專家管理股:

(0858)3635541

周蓉賢

水城縣人才辦:

(0858)8933265

聶也淞

鐘山區人才辦:

(0858)8785215

呂黃燕

 

附件: 

1.六盤水市2017年度高層次和急需緊缺人才需求匯總表

 

 

                          六盤水市人才工作領導小組辦公室

                       2017年3月15日


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