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貴州163

遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司招聘公告

分類:貴州招聘吧 1078

為引進先進管理理念,拓寬選人用人視野,吸引聚集優秀人才,為遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司發展服務,提高企業經營管理能力和市場運作能力,經公司研究決定,面向社會公開招聘下屬子公司常務副總經理2名。現將有關事項公告如下:

一、招聘職位與人數

  圣地酒店管理有限公司  常務副總經理1

    遵義騎旅文化有限公司  常務副總經理1

二、任職要求

(一)圣地酒店管理有限公司  常務副總經理

1.全日制本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理等相關專業(有5年以上公司高管經驗者可不限專業),年齡在27-45周歲之間(197211日—199011日之間),英語四級以上;

2.從事星級酒店工作8年以上,或具有8年以上相關高層管理工作經驗;熟悉酒店的連鎖經營和管理,善于成本控制;能從全局把控公司運作,創新運營模式;具有較強的市場營銷、拓展能力;

3.具有較突出的工作業績,熟悉企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理和團隊建設能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場競爭意識;

4.熟悉相關行業管理及相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況;

5.具有良好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好;

6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;

7.具有較高的政治素養,強烈的事業心和責任感;

8.富有激情、有極高的人格魅力。

(二)遵義騎旅文化有限公司  常務副總經理1

1.全日制本科及以上學歷,專業不限,年齡在35-45周歲之間(197211日—198211日之間)

2. 熟悉遵義市交通、旅游、業態開發以及企業經營管理工作,具有5年以上相關高層管理工作經驗;善于成本控制;能從全局把控公司運作,創新運營模式;具有較強的市場營銷、拓展能力;

3.具有較突出的工作業績,熟悉企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理和團隊建設能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場競爭意識;

4.熟悉相關行業管理及相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況;

5.具有良好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好;

6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;

7.具有較高的政治素養,強烈的事業心和責任感;

8.富有激情、有極高的人格魅力。

有下列情形之一的不得報名:

(一)在原工作崗位中群眾公認度不高的;

(二)近3年考核曾被確定為基本合格(基本稱職)及以下等次的;

(三)配偶移居國()外,或沒有配偶,子女均移居國()外的;

(四)正在接受紀檢監察部門立案審查、司法機關立案偵查的,受黨紀、政紀處分,影響使用的;

(五)曾被開除公職的,曾因犯罪受過刑事處罰的;

(六)有關法律法規和相關政策規定不得聘用的人員。

同時,為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置,建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制,以適應公司快速發展的人才需求,同時有利于員工的個人成長,發揮員工工作的積極性和主動性,集團公司范圍內員工符合以上招聘條件的,可將報名資料統一交組織人事部,參與競聘(確實優秀者,招聘條件可適當放寬)。

三、招聘程序及步驟

本次公開招聘常務副總經理崗位,按照發布職位、公開報名、資格審查、面試、考察政審、公司黨委會議審定、體檢、任前公示和聘用任職等程序進行。

(一)公布職位

本次招聘信息,通過遵義找工作、遵義人才網、智聯招聘、前程無憂、遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司門戶網站及微信公眾號等平臺發布職位、任職條件和有關要求。

(二)公開報名

1.報名時間

2017330日起至招聘錄用滿人為止(工作日)。

2.報名采取現場與網絡報名

現場報名地點:遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司組織人事部,地址:遵義市新蒲新區市交通防災減災應急管理指揮中心遵興路8號遵義交旅集團辦公樓D區三樓313 室,應聘者攜帶大學畢業證書及學位證書以及相關證明材料原件,也可將相關詳細資料發送至郵箱627822747@qq.com,聯系人:母志騰,聯系電話:0851-
28655823

3.報名材料

應聘者應對提交材料的真實性負責,文字圖片要求清晰可辨。凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。報名材料有:

1)遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司應聘人員登記表(現場獲取、網上下載)

2)本人有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、戶口簿、學歷、學位、專業技術資格(職務)證書原件及復印件各一份;

3)個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;

4)近期2寸彩色證件照4張;

5)報名資料我們會嚴格做好保密工作,未經聘用恕不退回。

(三)資格審查

經遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司組織人事部依據招聘條件和資格,對報名人員進行資格審查,符合條件的進入面試環節。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的,取消其應聘或錄用資格。

面試由遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司黨委領導組成的面試領導小組負責面試工作。面試主要測試應聘人員的儀表儀態、專業素養、綜合分析能力、溝通協調能力、企業團隊管理能力、和臨場應變能力等。

面試時間及地點另行通知。

(四)考察政審

根據面試成績,按擬聘崗位名額13的比例,確定考察對象。若第三名成績出現并列的,同時進入考察。若面試人員少于3名,直接進入考察程序。

遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司組織人事部和紀檢監察人員對入圍人選做進一步考察政審。考察政審內容主要包括應聘者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。進一步核實報名信息是否真實、準確。提出書面考察意見和擬聘人選建議,提請遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司黨委會議研究。

(五)集團公司黨委會議研究決定

集團公司黨委根據工作需要,結合考察意見,研究確定擬聘任人選。

(六)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由個人承擔。應聘者未按規定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的,取消應聘資格。

(七)任前公示和決定聘任

擬聘人選按有關規定進行公示,公示期為7天,公示期滿后,沒有問題或反映的問題經查實不影響聘任的,按公司聘任的有關程序辦理聘任手續。反映的問題對聘任有影響并查有實據的,不予聘任。

三、薪酬待遇

該職位實行年薪制,年薪由基本薪資和年度績效薪資兩部分組成,待遇從優,面議。

四、其他事項

(一)本職位實行任職試用期制度,試用期6個月。試用期滿經考核合格后,簽定正式聘用合同,其試用期計入任職時間,任期滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。試用期滿考核不能勝任的解除聘任職務,只發放試用期間基本崗位工資。

(二)聘用人員原為機關事業單位人員,免去原任職務,不再保留公務員身份或終止事業單位人事關系,實行人事托管或人事代理,同時參繳企業社會保險。

(三)報名咨詢電話:0851-28655823

本公告未盡事宜,由遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司負責解釋。

 附件:《應聘人員登記表》

 

                            遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司

                                            
2017年
320


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