義龍新區城市運營發展有限公司是貴州義龍新區開發投資有限公司旗下子公司，義龍新區城市運營發展有限公司人力資源部的工作范圍主要是：魯屯古鎮、會展中心、三館、古驛站、公司自有物業等人力資源服務及大明邊屯旅游宣傳講解。根據義龍新區城市運營發展有限公司發展需求，經公司研究決定：義龍新區城市運營發展有限公司人力資源部擬面向社會公開招聘人員安保人員30名，安保經理2名，解說員6名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布簡章、報名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。

二、招聘計劃

義龍新區城市運營發展有限公司人力資源部擬面向社會公開招聘人員30名，安保經理2名，解說員6名。

三、應聘條件

 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；   

（二）男生身高1.70米以上，女生身高1.60，五官端正，形象氣質佳，年齡在18周歲以上（1998年12月31日及以前出生）、40周歲以下（1976年12月31日及以后出生）；

（三）大專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中學歷，有兩年執法經驗者優先。

（四）身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

（五）安保經理要求具有1-3年的工作經驗，對安保行業有一定的了解，有領導力，溝通力，能夠協調公司完成各種緊急工作，有責任心，能夠吃苦耐勞；

（六）解說員需具備較高普通話水平，口齒伶俐，形象氣質佳，具有國家普通話測試一級證書以上者優先。

（七）符合應聘職位所需要的其他資格條件。

    凡有下列情況之一的不得應聘：

（一）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（四）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國家計劃生育政策的人員；

   （七）司法機關正在立案查處的人員；

 （八）有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    四、報名及資格審查

   （一）報名時間：2017年3月1日至2017年4月1日。

   （二）報名方式：報名采用現場報名的方式進行，報名考生可先查詢義龍試驗區門戶網站了解相關詳細信息（網址：http://www.ylxq.com.cn）。

（三）報名地點：貴州省黔西南州布依族苗族自治州興義市萬屯鎮仙人坡

（四）咨詢電話：0859-3453068

   （五）報名需提交材料：

1、身份證復印件、畢業證書原件和復印件各1份。

2、有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復印件各一份，退伍軍人持退伍證原件及復印件；

3、已婚人員提供戶籍所在地鄉鎮（街道）計生部門出具未違反計劃生育證明；

4、義龍新區城市運營發展有限公司報名表（以下簡稱報名表）；

5、近期免冠小二寸彩色照片1張（紙質照片貼在報名表上）；

（六）報名要求

  《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現上述 情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。

    應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格。

（七）資格審查

資格審查由義龍新區城市運營發展有限公司面試工作領導小組組織人員在報名現場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格，資格審查貫穿于整個招聘工作的始終。

五、面試

1、面試采用現場面試方式；

2、面試地點：由義龍新區城市運營發展有限公司電話通知；

六、體檢

面試合格的應聘人員，體檢由義龍新區城市運營發展有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區城市運營發展有限公司招聘領導小組同意后統一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費用由報考人員自理。體檢時間由義龍新區城市運營發展有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。

七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂

 通過面試、體檢等環節的應聘人員，到義龍新區城市運營發展有限公司執行三個月的試用期，試用期滿后由義龍新區城市運營發展有限公司根據勞動法辦理聘用手續，并簽訂勞動合同。勞動合同根據《勞動法》和義龍新區城市運營發展有限公司進行簽訂和管理。                                                                                         

（二）待遇    

2000/月—3000/月；

公司負責提供培訓，簽訂正規勞動合同，統一繳納國家規定的五險。

八、本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區城市運營發展有限公司研究決定。

    附件：貴州義龍新區城市運營發展有限公司報名表

 

 

        貴州義龍新區城市運營發展有限公司

                            2017年2月27日