? ? 首先，在人才引進(jìn)面試中至少八分鐘并不能反映太多，考官設(shè)計(jì)的提問(wèn)也并不能太多體現(xiàn)面試的水平吧？面試前我們不必去想結(jié)構(gòu)化面試的那種感覺(jué)，把自己弄得緊張起來(lái)，深呼吸，轉(zhuǎn)移注意力。而且考官提出的答辯環(huán)節(jié)絕大多數(shù)是針對(duì)考生進(jìn)行試講或者說(shuō)課過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題或者闡述不清楚的部分進(jìn)行提問(wèn)，比較常見(jiàn)的問(wèn)題就是“這位考生您好，您能不能再具體闡述一下試講或者說(shuō)課當(dāng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)?”這個(gè)時(shí)候其實(shí)通常情況下也就是在告訴我們“這位考生，你試講或者說(shuō)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)沒(méi)有突出，我現(xiàn)在給你一個(gè)補(bǔ)救的機(jī)會(huì)再次闡述一下”。所以接下來(lái)我們首先應(yīng)該比較謙卑的回復(fù)考官對(duì)我們?cè)囍v或者說(shuō)課的質(zhì)疑：“對(duì)不起各位考官，可能是我緊張的原因并沒(méi)有把我試講或者說(shuō)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)很好地突出，那么請(qǐng)?jiān)试S我再次重申我的教學(xué)重難點(diǎn)，我的教學(xué)重點(diǎn)是……難點(diǎn)是……”主次分明，這樣比較有層次感，考官一聽(tīng)耳朵不容易疲憊，這是我們回答的最佳方式。

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