什么是結構化面試?什么是結構化小組面試?結構化面試和結構化小組面試的區別是什么?結構化小組面試流程是什么?很多考生參加了2022年國家公務員筆試，但是對面試還不是很了解，現在國考面試推遲，大家有了充足的備考時間，小編整理了國考結構化面試和結構化小組面試的信息供大家參考。

一、什么是結構化小組和結構化面試?

結構化面試也稱為標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的。主要特點是評分標準結構化,評分考官一致化,考場形式結構化,題目結構化。具體表現為.按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

而結構化小組面試是公務員面試的新形式，是以結構化面試為基礎,結合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。

二、結構化面試和結構化小組面試的區別

一般來講，結構化小組面試和結構化面試的流程區別主要體現在兩點上，結構化面試是1個人面試，而結構化小組通常是3—4個人一起面試，在退場時，結構化面試是答完題就走，而結構化小組是答完題進行相互點評，并且要對其他考生的點評進行回應。

三、結構化小組的面試流程

結構化小組雖然是公務員面試的新形式，但是已經成為很多單位或部門的面試方式，面試流程通常分為三步。

第一步，抽簽分組。經過抽簽,將所有考生分為若干小組,并決定每個小組的答題順序。每個小組三個人(若考生總人數無法被三整除,則允許出現四人一組的情況),在各自的小組內,考生的序號被分為A、B、C三種(如四人一組則為A、B、C、D)。

第二步，備考。每個小組按照順序備考,備考室內提供題本和草稿紙,備考時間為15分鐘,題量為3道題。備考時間剩余3分鐘時,工作人員會對考生進行提醒;備考時不允許在題本上做任何標記;每個小組的所有成員一起備考,不允許考生互相討論。

第三步，答題。宣讀完引導語后,考官會示意考生開始答題,考官一般不再干預整個面試環節,具體過程由考生自主進行。另外,一些地方在考場內會再次提供題本、草稿紙和筆,為考生提供答題參考和記錄工具。