根據《黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才面談公告》，黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才面談工作已順利結束，現將黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才進入考察人員名單及成績（詳見附件）公告如下。
咨詢電話：0854-8225739
附件：黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才參加面談進入考察人員名單.pdf
各位考生:
石阡縣2021年事業單位引進高層次及急需緊缺專業人才報名資格初審公示已結束，根據引進人才工作簡章，現進入考試環節。為此，特將筆試相關事宜通知如下。
一、筆試對象
參加本次人才引進報名應聘衛生類限定最低學歷為本科畢業生職位的人員，共65人。即:縣婦計中心臨床醫生職位2人;縣疾病預防控制中心公共衛生職位4人;縣中醫院臨床醫生職位6人;縣人民醫院臨床醫生職位40人、麻醉醫生職位5人、口腔醫生職位8人。
二、筆試時間及地點
筆試時間:2021年5月22日(星期六)上午9:00—11:00。
筆試地點:石阡縣人力資源和社會保障局7樓會議室。
三、領取《準考證》
請各位參加筆試考生憑本人有效居民身份于2021年5月21日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)，在石阡縣人力資源和社會保障局六樓會議室簽字領取《準考證》。
四、筆試方式及內容
1.筆試方式實行閉卷考試。
2.筆試內容為《衛生基礎知識》。
五、疫情防控及監測
參照公務員招錄筆試疫情防控相關要求執行，請考生密切關注。
六、注意事項
請各位考生攜帶本人有效身份證和《準考證》于2021年5月22日早上8:00前到達石阡縣人力資源和社會保障局，在“疫情防控檢測點”出示本人手機上的“貴州健康碼”，經現場測量體溫正常的，通過安檢，方可進入考場候考，9:00開始筆試。超過9:30，則視為自動放棄，不得進入考點應試。
特別提醒!考場備有筆、草稿紙等考試所需用品，考生只需攜帶有效身份證和《準考證》。禁止考生攜帶復習資料、手表、提包、飾品等物件進入考點。否則，造成遺失，考點概不負責!
咨詢電話:0856-7623755(縣考試指導中心)
根據《中共畢節市委黨校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案》，我校組織開展了線上報名、線下面試等工作，根據各崗位引進人數及面試成績等情況，共有9人進入體檢環節，其中中國史專業崗位張云燕因懷孕當時未進行X光等相關項目的體檢，剩余8人均體檢合格，并已辦理完所有入職手續。2021年5月10日，張云燕按要求復查了因懷孕未檢驗的剩余體檢項目。現將張云燕體檢結果進行公示，如有相關情況反映，請向畢節市人力資源和社會保障局、中共畢節市委校紀委(監察室)、組織人事處反映。
監督電話:
0857-8304675(畢節市人力資源和社會保障局)
0857-8312763(中共畢節市委黨校紀委<監察室>)
0857-8304952(中共畢節市委黨校組織人事處)
附件:中國畢節市委黨校進入體檢環節人員名單以及體檢結果表（第二批）.xlsx
中共畢節市委黨校
2021年5月11日
]]>黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才比選（福泉考區）將于近日舉行，因參加比選考生較多，請廣大市民和旅客朋友合理安排出行及住宿，請各位考生提前做好考試準備，現將福泉考區比選工作有關事宜提示如下：
一、比選時間
2021年5月15日（星期六）上午9：00—11:00。
二、考點地址及交通
1.福泉中學考點：位于福泉市金山街道辦事處葛鏡西路北側，可乘4路公交車到第二幼兒園下車，步行300米從南大門進；
2.福泉二中考點：位于福泉市金山街道辦事處福源大道（福泉中學北側），可乘3路公交到福泉古城路口下車，步行100米可達；
3.福泉市實驗學校考點：位于福泉市金山街道辦事處藜峨路金星小區內，可乘5路公交車到實驗小學公交站下車；
4.福泉市第四小學考點：位于福泉市金山街道辦事處金山北路麒龍國際城對面，可乘4路公交車到四小站下車。
三、準考證打印
2021年5月12日9:00至5月15日9:00期間登錄“黔南州人力資源社會保障網”（網址：http://rsj.qiannan.gov.cn/），下載打印比選準考證（用A4紙完整打印，保證字跡、照片清晰）。
四、其他注意事項
1.為保障游客體驗，建議計劃于5月14日旅經我市并入住酒店的旅客朋友們錯開本次比選住宿高峰，擇期赴泉。
2.基于我市接待條件的客觀實際，建議廣大考生盡量借宿親朋好友住所，減少陪考人員，可選擇同性結伴拼房入住，盡量步行或乘坐公共交通工具前往考點，提前做好入場準備工作。
3.廣大考生可提前通過電話、相關APP等方式預訂酒店、旅館（附福泉市內酒店旅館名單）。如您在5月13日15點仍未聯系到住宿的考生，可撥打住宿服務熱線，我們將竭力協調應急住宿予以保障（僅供考生）。
請各位考生隨時關注福泉市人民政府網站，及時了解相關信息。感謝各位考生對我們工作的支持和配合，預祝各位考出好成績！
住宿信息咨詢電話：馬詠梅13765423378
韋明雪15870164211
緊急住宿求助電話：0854—2222851
價格監督舉報電話：羅明勇18908546997
劉祥光13595438544
福泉市人才工作領導小組辦公室
2021年5月10日
]]>
為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會等會議精神，深入實施人才強區戰略，持續開展“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，優化事業單位人員結構，廣聚天下英才，實現人才倍增，鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，促進我區經濟社會快速發展。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘（引進）事業單位工作人員64名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
本次公開招聘（引進）工作由銅仁市碧江區人才工作領導小組統一領導，由中共銅仁市碧江區委組織部和銅仁市碧江區人力資源和社會保障局具體組織實施。
二、招聘（引進）原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、招聘（引進）程序
本次公開招聘（引進）工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
四、招聘（引進）計劃及職位
本次計劃招聘（引進）事業單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫療衛生類52名。具體招聘（引進）單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區2021年事業單位公開招聘（引進）工作人員職位表》，以下簡稱“職位表”。
五、招聘（引進）對象及條件
（一）招聘（引進）對象
具有國家承認的普通高等本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生（應屆生是指2021年7月畢業的學生)，2021年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進）條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高級職稱或碩士研究生學歷學位人員，年齡放寬到40周歲（1980年5月18日及以后出生）；具有正高級職稱或博士研究生學歷學位人員年齡放寬到45周歲（1975年5月18日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合“職位表”招聘崗位所規定的相關條件。
6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.碧江區內機關事業單位在職在編人員（不含工勤人員）。
2.定向到具體行業或單位的2021年屆畢業生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止到2021年5月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。
5.曾被開除公職，被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的。
6.經人民法院決定納入的失信被執行人員。
7.曾被機關事業單位辭退未滿5年的人員。
8.在讀的在校生、現役軍人及2021年不能畢業的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
六、招聘（引進）信息發布
本次公開招聘（引進）有關信息統一在“碧江區人民政府門戶網”發布，網址為：www.bjq.gov.cn。
七、報名及資格審查
（一）報名方式及時間
1.報名方式：本次公開招聘（引進）采取網上報名的方式進行，報名網址為：bjq.pzhl.net。
2.報名時間：2021年5月17日9:00–5月19日17:00。
（二）報名程序
1.注冊考生信息。考生登錄報名網址：bjq.pzhl.net，進入報名系統登錄界面，點擊“新增報名”按鈕，進入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個人信息并保存，即完成考生信息注冊操作（這時系統會自動提供一個報名序號用于下次登錄系統時使用）。
2.提交報名申請及照片。已注冊考生憑報名序號登錄報名系統，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業證<應屆畢業生提供“就業推薦表”>等），選擇一個符合條件的報考職位，點擊“提交審查”按鈕，系統提示“待審”狀態，即完成提交報名申請操作。
逾期未網上注冊、未提交報名申請及照片的，視為考生自動放棄報考資格。
(三)網上報名及資格初審
初審時間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。
應聘者在5月19日17:00前提交報名申請，由于個人基本信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的，應于5月20日17:00前登錄系統按要求進行修改個人信息(報考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報名信息，視為考生報名失敗。
(四)繳費
網上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網址：bjq.pzhl.net，按規定繳納100元考試考務費，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環節。
(五)報名要求及注意事項
1.實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考對象、條件等要求，選擇一個符合條件的職位報名。網上填寫個人信息、上傳考生照片要做到真實、準確、不得弄虛作假。
2.網上資格初審工作由區人社部門統一組織實施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調。資格初審人員，應在次日內或審查時間結束前對考生提交的報名申請進行審核，對不符合報考條件或照片不清晰的，應說明理由。
3.在報名時間內，已通過資格初審的報考人員，發現身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報名;其他個人信息有誤的(報考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區人社部門審核同意后進行修改。
4.在網上資格初審時間結束前，發現有不符合條件的報考人員審查通過的，由報考人員提出申請，經區人社部門審核同意后可改報其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報考資格。逾期未申請改報的，取消報考資格。進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。
5.機關事業單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當地同級組織人社部門出具的同意報考證明。
6.對通過網上報名初審通過的考生，需經現場資格復審合格后方可參加面試。資格復審有關事宜待筆試結束后另行通知。
八、考試
本次公開招聘（引進）人才考試方式為筆試與面試相結合，面試方式為結構化面試、試教及專家評議（評審）等。
（一）綜合管理類及科技教育類職位
同一職位報名合格人數未超過30人，直接進行面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:6的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。
（二）醫療衛生類職位
1.碧江區人民醫院01職位：如報名合格人數未超過60人，直接進行面試；如超過60人，則采取先筆試再面試的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:2的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。
2.醫療衛生類其他職位（除碧江區人民醫院01職位外）：如同一職位報名合格人數未超過30人，則直接面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進）計劃數與面試人數1:3的比例確定，筆試成績相同的，一并進入面試。
（三）考試總成績計算
1.若采取直接面試的，面試成績即為考試總成績。
2.若采取先筆試再面試的，考試總成績按如下方式計算：
①綜合管理類職位：考試總成績=筆試成績×40％ 面試成績×60％。
②科技教育類職位：考試總成績=筆試成績×40％ 面試成績×60％。
③醫療衛生類職位：考試總成績=筆試成績×60％ 面試成績×40％。
3.本次招聘（引進）考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算。考試總成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環節。考試時間和地點另行通知。
九、體檢
體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘（引進）計劃數1:1的比例確定（末位并列的，以面試成績高者確定為體檢對象）。體檢醫院在指定的區（縣）及以上綜合性醫院，體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十、考察
根據有關規定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發現有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘（引進）對象或不符合招聘（引進）條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截至2021年8月30日，未取得招聘（引進）職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構成回避關系的。
7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區人民政府門戶網進行公示。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘備案表》《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關聘用手續。
(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。
十二、工作紀律
引聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十三、其他相關事宜
(一)疫情防控。報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在交費、考試、資格復審、體檢等環節，考生須佩戴一次性使用醫用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關規定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
(二)資格審查貫穿整個招聘（引進）工作始終，任何環節發現報考人員資格條件不符合招聘（引進）對象、條件的，一經查實，即取消其應聘資格，已經聘用的予以解聘。
(三)本次招聘（引進）崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。
(四)本次招聘（引進）不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(五)本簡章由中共銅仁市碧江區委組織部和銅仁市碧江區人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5321020（區委組織部人才辦）
0856-5235716（區人力資源和社會保障局）
0856-5237677（區衛生健康局）
0856-5420838（區教育局）
監督電話：0856-5218785（區紀委監委派駐第五紀檢監察組）
附件：
銅仁市碧江區2021年事業單位公開招聘（引進）工作人員職位表.xls
銅仁市碧江區人才工作領導小組辦公室
2021年5月10日
]]>一、公布日期：2021年5月8日－5月11日
二、面試成績：（詳見文后附件）
在公布期內，如對所公布的內容存有異議，請在公布期內及時與臺江縣人民醫院人事科聯系。
咨詢電話：0855-5322513 （臺江縣人民醫院人事科）
監督電話：0855-5322342（臺江縣衛生健康局）
附件：
|
臺江縣人民醫院2021年第二階段公開引進備案制專業技術人員面試成績一覽表 |
||||||||
|
面試序號 |
姓名 |
性別 |
報考崗位 |
應往屆生 |
崗位引才人數 |
崗位類型 |
面試成績 |
備注 |
|
2 |
鄧緩 |
女 |
001 |
應屆生 |
1 |
專業技術崗位 |
87.00 |
|
|
1 |
楊慧 |
女 |
002 |
應屆生 |
1 |
專業技術崗位 |
88.33 |
|
臺江縣人民醫院
2021年5月8日
]]>根據黔南州2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才比選工作安排，我縣考區將于5月15日（星期六）上午開展公開引進比選工作，5月14日，預計將有5500余名考生集中入住我縣各家酒店、賓館，為切實做好考生相關服務保障，現作如下提示。
1.計劃于5月14日旅經我縣并需要入住酒店的旅客朋友及旅游團體，建議錯開本次比選住宿高峰，擇期赴甸。
2.非常歡迎和感謝廣大優秀青年人才選擇羅甸、報考羅甸，同時也希望各位考生朋友能理解我縣接待條件的客觀實際，本次赴甸參加比選盡量借宿親朋好友住所，盡量減少陪考人員，盡量同性結伴拼房入住酒店，盡量步行或乘坐公共交通工具前往考點并預留充裕入場時間，大家共同努力，合力營造舒適便捷、秩序良好的比選環境。
3.到我縣參加比選的考生朋友，建議提前5天通過相關APP、電話等方式預訂住宿酒店、賓館（具體聯系方式見附件）。截至5月13日下午15點仍未聯系到住宿的考生，可撥打我縣人才引進住宿服務熱線，我們將竭力協調應急住宿予以保障（僅供考生）。
感謝你們的支持和理解，希望你們在羅甸住得舒心、吃得放心、考得稱心。
住宿服務熱線：0854—7616355
0854—7611856
0854—7612658
0854—7616173
0854—7616001
羅甸縣2021年公開引進鎮（鄉、街道）事業單位優秀青年人才領導小組辦公室
2021年5月8日
]]>
大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2021年5月8日
]]>根據我區人才引進工作安排，結合當前新冠疫情防控形勢，我區2021年“人才強市”引才暨第九屆貴州人才博覽會各引進職位報名截止時間到2021年5月14日停止，請考生自行安排好報名時間，逾期將不再受理報名事宜。
特此通知
畢節市七星關區人力資源和社會保障局
2021年5月7日
]]>2021年公開引進高層次人才簡章
圍繞“第九屆貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，為進一步加強學校人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》、《銅仁市2021年引進高層次及急需緊缺人才實施方案》等文件規定，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才2名。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本簡章。
一、組織領導
本次學校人才引進工作在市教育局監督和指導下進行，具體工作由市民族中學引進高層次人才工作領導小組(以下簡稱“引才工作領導小組”)組織實施，領導小組下設辦公室在市民族中學組織人事科。
二、引進計劃、崗位條件
引進高中物理教師1名、高中化學教師1名。
崗位條件：詳見附表1
三、引進對象及條件
引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生、公費師范生（大學本科及以上學歷學位），引進對象需具備以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信
（二）年齡為18周歲以上(2003年4月30日以前出生)35周歲以下(1986年4月30日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1981年4月30日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲(1976年4月30日以后出生)
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件
（四）有較強的事業心和責任感
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件
（六）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.定向到具體行業或單位的2021年應屆畢業生和截止2021年4月27日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
7.不符合公開招聘（引進）有關條件要求的。
8.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
9.在讀的在校生或現役軍人。
10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作員的。
四、報名及資格審查
(一)報名要求
1.報名采取網絡報名的方式進行。報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2.報名人數不受比例限制。
3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(二)報名方式、時間及資格審查
1.報名方式:本次人才引進報名采取網絡報名方式進行，報名截止時間到5月31日止。
銅仁市人力資源和社會保障局網址：http://rsj.trs.gov.cn/
銅仁市教育局網址：http://jyj.trs.gov.cn/
銅仁市民族中學網址：http://www.trmz.org/
報名郵箱:247539042@qq.com
聯系人:楊老師，聯系電話:0856-8124273/18185641313
2.報名程序:考生自行下載填寫《銅仁市民族中學2021年公開引進高層次人才報名信息表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業證、學位證(2021年應屆畢業生可持就業推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、簡歷等相關材料的掃描件發送到指定郵箱初審，初審通過后通知本人持相關材料原件到現場資格復審(具體時間另行通知)。
3.資格審查的內容:包括畢業證、學位證(2021年應屆畢業生可持就業推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
五、考試
如報名人數不超過40人（含40人），考試采取面試評審的方式進行；如報名人數超過40人，考試采取筆試、面試評審等方式進行。
（一）報名人數超過40人，考試采取先筆試、后面試的方式進行
筆試試行百分制，結束后，按筆試成績從高到低1:5比例進入面試。綜合成績=筆試成績*50% 面試成績*50%，以上分數均按四舍五入保留兩位小數。
（二）面試。包括試講和答辯。由學校組成面試組進行面試
1.面試辦法：考查教育教學技能、專業知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
試講：試講側重考查應聘教師對本專業知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業同一課題，課前當場抽取講課課題。講課時間為45分鐘。
答辯：根據試講內容評委隨機提問，時間10分鐘。
2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。積分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官數，取平均分（四舍五入保留兩位小數）。
3.面試成績達不到學校最低成績60分要求的，即為不符合學校需求，不予引進。
4.面試的內容、時間、地點等另行通知。
六、體檢
根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，由銅仁市教育局統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送市直事業單位招聘工作領導小組辦公室審核。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業或單位的2021年應屆畢業生。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
八、公示
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市民族中學校官網進行不少于7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用審批
1.公示結束無影響其聘用者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規定，報市人力資源社會保障局辦理相關聘用手續。
2.聘用人員實行一年試用期。
十、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十一、疫情防控
根據國家、省疫情防控要求開展引才工作，報名人員應當自覺服從防疫工作要求，遵守現場防疫守則。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。因疫情影響導致工作調整或延遲的，將及時發布補充公告或通知。
十二、其他
1.本次人才引進專業參照貴州人力資源和社會保障網公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。
2.本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。
3.本簡章由銅仁市民族中學引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市民族中學引進高層次人才工作領導小組研究確定。
4.咨詢電話:
0856—8124273(銅仁市民族中學人事科)
監督電話:
0856—5202128/5201165(銅仁市民族中學紀委、監察室)
附件1：銅仁市民族中學2021年公開引進高層次人才職位及資格條件一覽表
附件2：銅仁市民族中學2021年公開引進高層次人才報名信息表
銅仁市民族中學
2020年5月7日
]]>一、組織領導
成立銅仁市民宗委引進人才工作領導小組，由委主要領導任組長、分管領導任副組長，領導小組下設辦公室在委辦公室，由辦公室人員負責具體辦公，負責招聘工作的組織、協調、服務以及解釋等工作。
二、引進原則和工作程序
引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、接受監督，并按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進崗位及人數
銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護研究中心)工作人員1名(管理崗位)。
四、引進對象及條件
引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生，引進對象需具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
(二)截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級專業技術人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。
(三)所需專業為行政管理、民族學、古典文獻學。
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)有較強的事業心和責任感。
(六)具有下列情形之一的，不得報考:
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
3.人民法院認定為失信被執行人的。
4.在讀的在校生或現役軍人。
5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
6.曾被機關事業單位辭退未滿5年的人員。
7.曾被開除公職，被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的。
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、信息發布
相關信息在“銅仁人力資源社會保障局網”和“銅仁市民族和宗教事務委員會”等網站發布。
銅仁人力資源社會保障網網址http://rsj.trs.gov.cn;
銅仁市民宗委網址:http://mzw.trs.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名
報名方式:本次人才引進報名采取現場報名方式進行，本次報名人數不受比例限制。
1.報名時間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。
2.報名地點:銅仁市民族和宗教事務委員會(地址:銅仁市碧江區西外環檸檬酸廠小區A棟3樓309辦公室)。
3.聯系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。
4.報名程序:報考人員認真對照報考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2021年引進人才報名表》;提交畢業證和學位證原件及復件印(2021年應屆生須提供<就業推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關資質證書及其它相關材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件，報名時一并提供相關資料原件和復印件。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。
(二)資格審查
資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，按規定取消應聘資格。資格審查按規定及資格條件要求組織進行。
七、考試方式、時間和地點
考試方式視報名情況確定，考試的內容、時間、地點等另行公告。
八、體檢
根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢不合格的，按成績分數從高到低依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市民宗委引進人才工作領導小組對其進行考察。察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位，經研究后可依次遞補。
十、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，進行公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。公示結束無影響其聘用的其他問題，按照規定報市人力資源和社會保障局備案，再辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十二、其他
(一)疫情防控。報考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進行防疫工作。
(二)本簡章由市民宗委引進人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由市民宗委引進人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。
附件:銅仁市民族和宗教事務委員會2021年度引進人才報名表
銅仁市民族和宗教事務委員會引進人才工作領導小組辦公室
2021年5月7日
附件:
銅仁市民族和宗教事務委員會
]]>
為認真貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會精神，深化人才發展體制機制改革，緊緊圍繞我縣“三區一縣一中心”發展目標，深入實施人才強縣戰略、“千名英才·智匯銅仁”行動，優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等相關規定，經中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年相關事業單位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才61名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導機構
為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領導小組領導下，成立玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人才引進辦”)，負責日常工作。
二、人才引進原則
本次人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見《玉屏侗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。
四、相關信息發布
本次人才引進的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網”（www.yuping.gov.cn）發布。
五、人才引進對象及條件
(一)對象及條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;
2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；
3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一者，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、政紀處分的；
3.曾被開除公職的，或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位工作被辭退的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.2021年應屆畢業生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2021年度計劃已簽約的）；
6.截止2021年4月30日，機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職在編人員及辭職未滿6個月的；
7.經人民法院決定納入的失信被執行人；
8.應聘人員在以往考試過程中，有違紀違規行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；
9.在讀的在校生或現役軍人；
10.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；
11.其他按法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
六、人才引進程序
本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照信息發布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）規定，關于進一步落實“簡政放權、放管結合、優化服務”改革精神，玉屏自治縣教育局具體負責教育類崗位的人才引進工作，玉屏自治縣衛生健康局具體負責衛健類崗位的人才引進工作，綜合管理類崗位的人才引進工作由縣人力資源社會保障局組織實施。
七、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.本次引進高層次及急需緊缺人才報名工作采取現場報名的方式進行。
2.綜合管理類崗位的報名工作由縣人力資源社會保障局負責組織開展。報名時間：2021年4月26日9:00至2021年4月28日18:00，報名地點：銅仁市玉屏侗族自治縣文化藝術中心（行政中心左側）。
3.教育類、衛健類崗位報名工作分別由縣教育局、縣衛生健康局負責組織開展。報名時間、地點另行發布公告。
（二）報名要求
1.報考人員須在規定的時間內報名，每名報考人員限報一個職位。報考兩個及以上職位的考生，視為報名失敗。
2.報考人員須認真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2）（以下簡稱“報名表”）1份，提供畢業證（2021年應屆畢業生提供就業推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。
4.報考人員需如實填寫本人有關信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進行，教育類、衛健類崗位資格審查工作分別由縣教育局、縣衛生健康局負責組織開展，綜合管理類崗位資格審查工作由縣人力資源社會保障局負責組織開展。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。
2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，任何環節發現，均取消其應聘資格。
八、考試
（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或專家評議（評審）。
（二）當同一職位報考人數大于30人時且招聘計劃數與報名人數比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數筆試成績從高分到低分與招聘計劃數10：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
當同一職位報考人數小于等于30人時，或者當同一職位報考人數大于30人但招聘計劃數與報名人數比例不超過1：10時，直接進行面試或專家評議（評審）。
（三）教育類、衛健類崗位考試工作分別由縣教育局、縣衛生健康局負責組織開展，綜合管理類崗位考試工作由縣人力資源社會保障局負責組織開展。
（四）教育類、衛健類崗位面試方式為專家評議（評審），其中教育類崗位面試采取現場備課及試講評審方式進行，衛健類崗位面試內容為引進職位相關專業知識。綜合管理類崗位面試方式為結構化面試。
（五）考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員（末位并列者一并列入）。
（六）考試時間、地點和準考證發放等相關事宜另行通知。
九、簽訂聘用意向協議書
（一）教育類崗位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協議書》。
（二）衛健類崗位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣衛生健康局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣衛生健康局簽訂《聘用意向協議書》。
（三）綜合管理類崗位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣人力資源社會保障局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣人力資源社會保障局簽訂《聘用意向協議書》。
（四）簽訂聘用意向協議書時間及地點
簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后，考生要保持電話暢通。
十、體檢
（一）簽訂聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定區（縣）級及以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定醫院體檢結果即為最終體檢結果。
（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位引才單位研究后可依次遞補。
（四）體檢工作由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組統一領導，其中教育類、衛健類崗位體檢工作分別由縣教育局、縣衛生健康局負責組織開展，綜合管理類崗位體檢工作由縣人力資源社會保障局負責組織開展。
十一、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。2021屆全日制普通高校畢業生考察工作可推遲到2021年考生取得相應畢業證（學位證）后再開展（時間上不超過2021年12月31日；國外學歷須在規定時間內取得畢業證書及相應認證書）。
（二）考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及引進職位所需相應資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。
在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件；
5.2021年應屆畢業生截止2021年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和引進職位其他條件要求相關資資料的；
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.其他經玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。
（三）教育類、衛健類崗位考察工作分別由縣教育局、縣衛生健康局負責組織實施。綜合管理類崗位考察工作由縣人力資源社會保障局負責統籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。
十二、聘用備案
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局備案，再由用人單位辦理相關聘用手續。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十三、紀律和監督
引進工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十四、有關事宜
（一）聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。
（二）聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。
（三）因應聘人員自動放棄考察，考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。
（四）本次引進職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。
（五）根據《省教育廳關于做好2021年中小學教師資格認定工作的通知》（黔教函〔2021〕32號）文件規定，2021屆教育類研究生和公費師范生可憑借相應學科的《師范生教師職業能力證書》報考對應的教育類崗位。
（六）疫情防控。報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在報名、考試、簽訂意向協議、體檢等環節，考生須佩戴一次性使用醫用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。考生應當自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現場防疫守則，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其應聘資格，并按相關規定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
（七）本簡章由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組研究確定。
（八）咨詢電話:0856—3229398(縣人力資源社會保障局)
0856—3222906（縣教育局）
0856—4166812（縣衛生健康局）
監督電話:0856—3229866(派駐紀檢組)
附件：
1.玉屏侗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx
2.玉屏侗族自治縣2021年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組辦公室
2021年4月21日
]]>
為認真貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會精神，深化人才發展體制機制改革，緊緊圍繞我縣“三區一縣一中心”發展目標，深入實施人才強縣戰略、“千名英才·智匯銅仁”行動，優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等相關規定，經中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年衛生健康系統面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才27名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導機構
為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領導小組領導下，成立玉屏侗族自治縣2021年衛健系統人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣衛生健康局。
二、人才引進原則
本次人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見《玉屏侗族自治縣2021年衛健系統引進高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。
四、相關信息發布
本次人才引進的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網”（www.yuping.gov.cn）發布。
五、人才引進對象及條件
(一)對象及條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;
2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；
3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一者，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、政紀處分的；
3.曾被開除公職的，或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位工作被辭退的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.2021年應屆畢業生定向到具體單位的定向生和委培生（含參加2021年度計劃已簽約的）；
6.截止2021年4月30日，機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職在編人員及辭職未滿6個月的；
7.經人民法院決定納入的失信被執行人；
8.應聘人員在以往考試過程中，有違紀違規行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；
9.在讀的在校生或現役軍人；
10.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；
11.其他按法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
六、人才引進程序
本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照信息發布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。
七、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.本次引進高層次及急需緊缺人才報名工作采取現場報名的方式進行。
2.報名時間及地點：
（1）第一場次報名時間和地點：2021年4月22日，遵義醫科大學校園招聘會現場，根據現場報名情況，組織筆試或面試；
（2）第二場次報名時間和地點：2021年4月26日，貴州醫科大學校園招聘會現場，根據現場報名情況，組織筆試或面試；
（3）第三場次報名時間和地點：2021年4月28日，貴州中醫藥大學校園招聘會現場，根據現場報名情況，組織筆試或面試；
（4）第四場次報名時間和地點：2021年5月9日，湖南醫藥學院校園招聘會現場，根據現場報名情況，組織筆試或面試。
若在前一場次已完成引進的職位，下一場次將不再開展報名引進，依次類推；如有未完成引進的職位，則在后續場次繼續引進，直至完成為止。相關信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網”（www.yuping.gov.cn）上發布。
（二）報名要求
1.報考人員須在規定的時間內報名，每名報考人員限報一個職位。報考兩個及以上職位的考生，視為報名失敗。
2.報考人員須認真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021衛健系統引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2）（以下簡稱“報名表”）1份，提供畢業證（2021年應屆畢業生提供就業推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。
4.報考人員需如實填寫本人有關信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進行，資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。
2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，任何環節發現，均取消其應聘資格。
八、考試
（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或專家評議（評審）。
（二）當同一職位報考人數大于30人時且招聘計劃數與報名人數比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數筆試成績從高分到低分與招聘計劃數10：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
當同一職位報考人數小于等于30人時，或者當同一職位報考人數大于30人但招聘計劃數與報名人數比例不超過1：10時，直接進行面試或專家評議（評審）。
（三）面試方式為專家評議（評審），面試內容為引進職位相關專業知識。
（四）考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員（末位并列者一并列入）。
（五）考試時間、地點和準考證發放等相關事宜另行通知。
九、簽訂聘用意向協議書
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣衛生健康局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣衛生健康局簽訂《聘用意向協議書》，簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。
十、體檢
（一）簽訂聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定區（縣）級及以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定醫院體檢結果即為最終體檢結果。
（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位由引才單位研究后可依次遞補。
十一、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。2021屆全日制普通高校畢業生考察工作可推遲到2021年考生取得相應畢業證（學位證）后再開展（時間上不超過2021年12月31日；國外學歷須在規定時間內取得畢業證書及相應認證書）。
（二）考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及引進職位所需相應資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。
在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件；
5.2021年應屆畢業生截止2021年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和引進職位其他條件要求相關資資料的；
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.其他經玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。
（三）具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。
十二、聘用備案
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局備案，再由用人單位辦理相關聘用手續。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十三、紀律和監督
引進工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十四、有關事宜
（一）聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。
（二）聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。
（三）因應聘人員自動放棄考察，考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。
（四）本次引進職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。
（五）疫情防控。報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在報名、考試、簽訂意向協議、體檢等環節，考生須佩戴一次性使用醫用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。考生應當自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現場防疫守則，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其應聘資格，并按相關規定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
（六）本簡章由玉屏侗族自治縣2021年衛健系統人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
（七）咨詢電話:0856—4166812（縣衛生健康局）
監督電話:0856—3229866(派駐紀檢組)
附件：
1.玉屏侗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx
2.玉屏侗族自治縣2021年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
玉屏侗族自治縣2021年衛健系統人才引進工作領導小組辦公室
2021年4月21日
]]>
荔波縣2021年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才（廣州引進點）的評審（面試測評）已經結束，根據《荔波縣2021年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才公告》（以下簡稱《人才引進公告》）的有關規定，現將體檢有關事宜公告如下：
一、體檢時間
體檢時間為2021年4月27日（星期二），進入體檢環節人員名單詳見附件。
二、疫情防控規定
1.體檢考生要嚴格遵守貴州省疫情防控相關規定，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
2.體檢考生根據疫情防控工作要求出示本人體檢當天的“貴州健康碼”和前14天內“行程卡”綠碼，配合工作人員查驗和管理。
3.有中高風險地區以及境外旅居史、“貴州健康碼”和前14天內“行程卡”為非綠碼的考生，須出示入黔前7天內及入黔后共2次核酸檢測陰性證明，且體溫正常(低于37.3℃)并做好個人防護，可以參加體檢。不能出示或拒絕出示入黔前7天內及入黔后共2次核酸檢測陰性證明的，不得參加體檢。
三、有關事宜
1.請進入體檢環節的考生持第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件，佩戴一次性使用醫用口罩，在體檢當日上午7：30到荔波縣政務服務中心（荔波縣玉屏街道恩銘路15號）一樓大廳集中簽到。未按規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，取消進入下一環節資格。
2.體檢當日集中報到后，考生須按體檢工作人員要求主動將手機及其他具有通信、上網功能的電子設備，交所在分組領隊統一保管。在第一個體檢項目開始后，有攜帶或使用手機及其他具有通信、上網功能的電子設備的，一經發現，停止其后續體檢項目并取消進入下一環節資格。
3.體檢費用260元，由考生自理，現場交體檢醫院。
4.考生體檢前要切實注意個人衛生、休息和飲食，體檢前請空腹，勿進食飲水(體檢當日前一天22:00后須空腹，禁食、禁水)。考生體檢當日可自帶少量飲用水及食品，但需部分相關體檢項目檢查完畢，并經體檢醫生同意后方可進食;在體檢過程中，請各位考生要按照體檢工作人員的安排，配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。不得擅自離隊，擅自離隊的視為放棄體檢，取消進入下一環節資格。
5.體檢項目、標準及相關規定根據《人才引進公告》執行。放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
6.體檢當天應衣著寬松，不要穿連衣裙、緊身衣褲和有扣子或金屬飾物的內衣，避免穿有裝飾物(如亮片、金屬扣、珠子、水鉆等)的上衣，勿戴首飾，以免影響X光檢查的結果。近視者請自備眼鏡。
7.有月經期、服用藥物、近期做過內痔治療等特殊情況請受檢前告知醫生。已懷孕或可能懷孕的女性，請不要接受X光檢查，并在體檢開始前告知醫生，否則責任自負。
8.請參加體檢的人員務必確保通訊暢通，如因錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等導致無法聯系的，其后果由本人自負。
9.個人檔案不在荔波的，在體檢結束之后，須到荔波縣政務服務中心六樓人社局人事人才科開具調檔函，在考察前將個人檔案寄到荔波縣人社局檔案室，在考察結束前，無檔案的人員視為自動放棄。
如有異議或其他未盡事宜，請與荔波縣事業單位工作人員招聘領導小組辦公室聯系。
聯系電話：0854-3615613
特此公告
附件：荔波縣2021年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才（廣州引進點）往屆畢業生進入體檢環節人員名單
荔波縣事業單位工作人員招聘領導小組辦公室
2021年4月20日
荔波縣2021年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才（廣州引進點）往屆畢業生進入體檢人員名單.xls
]]>
培訓時長：短期培訓、長期培訓（直到考前）
培訓教師：楊老師、金榜老師
培訓內容：貴州人才引進結構化面試
考試范圍：2020年貴州省事業單位聯考招聘考試
]]>一、儀表得體、舉止大方的原則面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。第一，一定要守時，無論你有什么理由，遲到都會被視為缺乏自我管理和約束能力的表現。應試者要提前到達考場，以利用考前的時間調節自己緊張的情緒，迅速適應考場環境。第二，著正裝，教師面試是很正式、很嚴肅的，務需穿正裝出席，寧可保守一點也別標新立異。男士好穿深色西服，打領帶；女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、狀態和教師職業相協調，還要與自己所教授的學科、學生年齡相吻合，這樣的著裝會提升自身的職業素養。第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉筆、伸指等不雅的小動作，這些動作容易給考官留下此應試者不成熟、不穩重、不自信等印象，自然會認為這樣的人不適合做教師。面試中語調要平衡，語速要平緩，盡量避免中英文夾雜，盡量少用助詞，例如“啦”、“嘍”、“呢”等，不要給評委留下用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
二、沉著冷靜、隨機應變的原則面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。例如，當你進入面試考場之后，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應敏捷、能夠隨機應變的人。一般來說，在面試過程中當考官提出問題以后，應試者應稍作思考，不需急于回答。即便是所提問題與你事前準備的題目相似，也不要立即答題，因為那樣給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能導致文不對路、東拉西扯或是沒有條理、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。
更多2019年貴州特崗教師面試相關內容請登錄163貴州人事考試信息網，金粉筆教育名師一一為你解答!
]]>1.作為老師,信心和責任心是第一位的。記住一點,你擔心的別人也擔心,所以不需要有壓力。相信自己,別人才能相信你。講課要有激情,如果抑揚不足,起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演練。這是關鍵!講話要擲地有聲,不要半推半就,在講臺上要有臺風。語文教師要求更高,咬字清晰,語音悅耳,抑揚頓挫。
2.要在試講前做好充足的準備,把要講的內容的相關背景等知識了解到位,并把課的內容和這些背景結合起來,讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
3.要注意跟臺下評委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,要使臺下的每一個評委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴肅。試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方,在試講完畢,時間還有的情況下,做一個簡短的說課(說明),讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
4.教學設計各個環節和要素盡可能完整、完善,教學流程可以擬出恰當的小標題,吸引評委注意力。課堂重點突出,一到兩點就夠的,其它的不講或略講,決不可面面俱到。
5.盡快切入重點。詳講重點(也就是能出彩地方),不然導入太長,其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時,可以省掉作家作品介紹,字詞檢查等次要內容。深挖重點,然后再點一下文章其它部分,勾出文章整體思路,給人以整體感。分析重點段落時,集中落腳到關鍵句,關鍵詞,這樣才具體而實在,不然籠而統之,難以講清。分析也細致不下去,要分析細致必然落腳到文中字詞,這樣又緊扣了教材,不致于犯脫離課文的毛病。
6.試講完成以后還會有提問,基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的,教學側重點應該在哪里,如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張,首先肯定教師提出的問題,并結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定,與此同時思考應對的策略。回答的時候最好能有一個提綱,分幾點來說明你的觀點,顯得層次鮮明,邏輯性強。點到即可,除非特別自信,不要過于展開。最后要做一下小結,總結一下你所講的內容,布置一下作業,做到有頭有尾!
更多2019年貴州特崗教師面試相關內容請登錄163貴州人事考試信息網，金粉筆教育名師一一為你解答!
]]>招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試;第二階段的考試設筆試和面試。
需要參加特崗教師的考生可以提前了解貴州特崗教師招聘流程！
貴州特崗招考流程：按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。
專業限制，如果你教語文，那么最好是語文相關專業畢業，專業相同或相近都可以；第四個是教師資格證書，這個是當老
師的必須要有的從業資格證書；第五個是身體健康，一般從事什么行業都要有個好身體，也都有有體檢。再就是基本的職業道德素
養以及教書的能力，這個在面試環節會有所體現。
更多2019年貴州特崗教師面試相關內容請登錄163貴州人事考試信息網，金粉筆教育名師一一為你解答!
]]>