163貴州人事網遵義事業單位面試考點：莫讓新媒體的新人設帶來新焦慮

2019貴州事業單位面試即將進行，貴州163教育小編為大家整理提供了結構化面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍貴州事業單位面試考試。

一、熱點背景

近期打開社交軟件，撲面而來的是一些熱詞，尤其是一些標簽化的“人設”，如“積極廢人”、“隱形貧困人口”、“佛系”，而現實中人也總會用這些新的熱詞“人設加身”，甚至是用一些人設標準去衡量自己，如用“隱形貧困人口”的生活狀態——朋友圈過著光鮮亮麗的生活但現實“吃土”是常態，以此來對比了一下自己放佛很多年輕人都覺得說的就是自己;再如對照“盡管心態積極向上，但行動宛如廢物”的標準來衡量一下自己，好像也不是沒有道理。這些熱詞都緊緊圍繞年輕人最真實的生活工作狀態，切中大部分人的心理特征。還沒從“隱形貧困人口”的“扎心”中緩過來，“積極廢人”又帶來“致命一擊”。從“佛系青年”到“隱形貧困”再到“積極廢人”，本應該充滿朝氣的年輕人，在網絡中已然形成了就算“被同齡人拋棄”一回又一回，也不爭不搶，安于現狀的“佛系”人設。這樣騷到癢處，戳到痛處的標簽化的人設熱詞之所以會火爆全網，深受年輕人的追捧，最根本的還是因為產生了共鳴，每個人設的出現都會產生“這就是我”的響應。其某種程度上也反映出了目前年輕人對于社會壓力的“撒嬌”和“抱怨”，以及對于現實狀況的自嘲。更進一步而言，這也是我國年輕人焦慮感的另一種表現形式，心態堪憂。而我們要理性的反思，我國年輕人到底需不要這些人設，甚至是否有必要承擔這些人設帶來的焦慮感。

二、面試預測

在新媒體不斷普及的今天，越來越多的人設熱詞在年輕人之間火爆傳播，如“佛系”、“隱形貧困人口”、“積極廢人”等，許多年輕人對號入座，把自己帶入一個更焦慮、更迷茫的境地，請問對于此種現象你怎么看?

解題思路：分析現象要透過現象看本質，進一步正確看待問題、剖析問題，最終解決問題。

第一步：提出對于此種現象的總體觀點。新的人設熱詞在年輕人中的火爆體現了新媒體的傳播新事物的功效，同時更要警惕新的人設熱詞帶來的焦慮感。

第二步：分析新媒體的好處。新媒體的出現為信息資源加速，提高了信息交流的效能，為新事物的快速傳播提供了便利的基礎。

第三步：結合實際分析新媒體帶來的人設熱詞的問題。如今的“佛系”、“隱形的貧困人口”、“積極廢人”等熱詞都反映了年輕人最真實的現實工作生活以及心理狀態，產生了巨大的共鳴。

第四步：分析問題產生的原因、影響。人設熱詞的走紅最根本的還是因為與現代年輕人產生了共鳴。具體而言，一方面是年輕人的自嘲與抱怨，另一方面也是因焦慮缺乏安全感引起，加之新媒體在一旁推波助瀾。而年輕人深陷其中卻不自知缺乏理性的認識隨波逐流，都成為人設加身的罪魁禍首。不僅加劇了年輕人的焦慮感，讓本來壓力過大的年輕人更加亞歷山大，失去人生方向，也在一定程度上引發社會共鳴，影響了我國社會的心態健康。

第五步：解決問題。因此，年輕人沒有必要為這些人設熱詞埋單。一是要理性看待這些詞語，認知自己，不盲目對號入座，積極轉變心態，用不斷的奮斗充實自己，不讓自己空虛;二是新媒體也要負起社會責任，把握輿論方向，不能一味追求流量而忽視媒體發聲的影響力，影響到社會健康。