【興義市中小學教師招聘輔導課程】

根據《省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)等文件精神, 為加強我市教師隊伍建設，結合全市脫貧攻堅工作實際，經市委、市政府研究決定，報經州人力資源和社會保障局同意，2019年興義市面向社會公開招聘中小學幼兒園教師300名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

興義市2019年中小學幼兒園公開招聘教師300名。其中：高中教師2名、初中教師64名、小學教師136名、幼兒園教師94名、特殊教育教師4名。

具體招聘職位及要求詳見《興義市2019年事業單位公開招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上畢業生（2019屆畢業生不含委培生、定向生）。

（二）報考條件

報名參加公開招聘教師的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有為人民服務的精神。

3.具有勝任應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。

5.具有與報考職位層次、學科（專業）相對應的教師資格證（報考高中教師職位的須具有高級中學教師資格證；報考初中教師職位的須具有初級中學及以上的教師資格證；報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證；報考特殊教育職位的須具有小學及以上的教師資格證；報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證）。

6.年齡在18周歲以上（2001年5月7日及以前出生）、30周歲以下(1988年5月7日及以后出生); 碩士研究生（非在職學歷）及以上學歷年齡放寬到35周歲（1983年5月7日及以后出生），以上日期均含當日。

7.具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2019年事業單位公開招聘教師職位一覽表》附件1）。

8.以下人員不得報考：

（1）截止到2019年5月7日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員,自收自支事業單位人員除外）；

（2）仍在崗（含2019年已經簽定聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（3）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

（4）現役軍人、在讀的非應屆大專及以上畢業生；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（7）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

（8）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（9）違反國家計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）;

（10）有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

（11）在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。