2019年貴陽事業單位招聘面試形式

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，根據筆試成績（百分制）（占30％）和專業測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。