貴州人才引進招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020年黔西南州公共資源交易中心第八屆中國貴州人才博覽會引進高層次人才實施方案已發布，面試總分100分，時間為15分鐘，面試考官由7人組成。考官評分去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分。

       2020年黔西南州公共資源交易中心第八屆中國貴州人才博覽會引進高層次人才實施方案（7月5日面試）

    為切實做好此次黔西南州公共資源交易中心人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發〔2017〕7號）和《省人力資源社會保障廳關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號)要求，結合人社部門發布在人博會官網上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才1名，為確保人才引進工作順利進行，制定本實施方案。

    一、組織領導

    為切實做好此次引進工作，成立黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組負責此次人才引進工作，領導小組下設辦公室在綜合科，負責人才引進的有關工作。

    疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南州公共資源交易中心疫情防控工作小組負責統籌實施。

    二、引進原則和基本程序

    人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行條件公開、報名公開、考核公開、聘用公開，按照發布崗位需求、報名、資格審查、現場考核、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

    三、引進計劃

    黔西南州公共資源交易中心2020年計劃引進高層次人才1名。

    四、引進對象

    （一）人才引進對象

    在2020年5月31日前網上投簡歷和線下報名，經審核符合公布職位條件的人員。

    （二）人才引進條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

    3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質且具有國家承認并符合引進崗位學歷要求的畢業生；

    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

    6.在黔西南州服務年限不少于5年；

    7.符合《黔西南公共資源交易中心人才需求計劃表》的相關要求；

    8.具備擬報考職位所需的其它資格條件。

    （三）下列人員不作為引進對象

    1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員；

    2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止至2020年5月8日）或未辦理任何手續離崗的人員；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

    4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；

    5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

    6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

    7.定向到具體行業或單位的畢業生；

    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

    9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

    10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    五、考試

    考試采用面試和操作測試的方式進行，由黔西南州公共資源資源交易中心人才引進工作領導小組組織實施，對報名應聘且符合應聘條件的人員組織進行面試和操作測試，面試及操作測試試卷委托州內相關專家制作。

    （一）面試

    1.面試主要測試應聘人員的綜合業務素質、適應崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。

    2.面試總分100分，時間為15分鐘，面試考官由7人組成。考官評分去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分。

    3.面試時間：2020年7月5日上午9:00。

    4.面試地點：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準考證）

    （二）操作測試

    1.操作測試主要測試應聘人員計算機方面綜合應用能力。

    2.操作測試總分100分，時間為90分鐘。

    3.測試時間：2020年7月5日下午15:00。

    4.面試地點：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準考證）

    （三）成績計算

    考試成績由面試成績和操作測試成績組成，按百分制計算，面試成績占60%，操作測試成績占40%。面試成績和操作測試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    （四）《準考證》的發放

    1.領取《準考證》時間：2020年7月4日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

    2.領取《準考證》地點：黔西南州黔西南州公共資源交易中心三樓綜合科（興義市桔山廣場旁興義市會展中心）。

    六、體檢

    參加體檢的人員，根據報考人員考試成績由高到低按職位計劃引進數1：1的比例確定，如考試成績并列的，取測試成績高的進入。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，按考試成績從高分到低分依次遞補。若報名應聘人數少于3人，則考試成績須達60分以上方可進行體檢。

    體檢在指定的三甲醫院進行，費用自理。

    七、考察政審

    體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

    八、公示和聘用審批

    經考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經州公共資源交易中心領導班子會議確定擬引進人員，并進行公示。公示期滿無影響其聘用問題的，按程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離和擅自脫產學習。

    九、其他

    （一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。

    （二）本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

    聯系電話：0859-3120725（黔西南州公共資源交易中心綜合科）

    附件:

    1.“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州公共資源交易中心人才需求表

    2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心線下人才對接防疫方案

    信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200617_61129748.html