貴州163_163貴州人事考試信息網_貴州163網醫院基本信息
貴州茅臺集團是全國知名的大型國有企業之一，一直秉承「大企業有大擔當」的社會責任。根據集團大健康產業發展規劃及醫院「3 1」戰略定位（高質量體檢、職業病防治、康養 特色專科建設），經貴州省人民政府、省國資委同意，省衛計委批準，擬投資修建貴州茅臺醫院。其設計床位1,000張，總用地面積為104.93畝，總建筑面積約22萬㎡。
重點科室
借鑒國內優秀三甲醫院的辦院經驗，重點學科的打造是貴州茅臺醫院成為國內一流、國際知名醫療綜合體的重要途徑。醫院擬創建5個省級重點學科（普外科、骨科、婦產科、重癥醫學科、中西醫結合科）、1個國家級重點學科（腫瘤中心）和8個省級重點實驗室，建立以診治疑難危重疾病、腫瘤、慢性疾病、診治康復為主的一大批醫學高新技術和特色服務，成為學科門類齊全、師資力量雄厚、醫療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大的臨床醫學院及醫院。
未來發展方向
未來，醫院將成為貴州茅臺集團大健康產業的主體和核心。醫院在未來的發展中，將逐漸把「以病人為中心」的傳統理念延伸至「以人為中心」，將醫療保健的觸角深入到社會群體中絕大多數的「健康人群」及「亞健康人群」中，配合集團公司組建健康產業實體，建設設備先進、設施齊全的大型體檢中心、特診中心，利用醫院在國際化醫院經營過程中學習和總結出的運營經驗，配合環境、設施、服務的「星級化」，以及先進的診療設備、個性化的周到服務和經驗豐富的醫護人員共同打造一個「健康精品」，提供集預約、檢查、診斷、治療、保健咨詢、定期跟蹤復查等醫療服務在內的一站式健康服務，創建具有連鎖品牌的貴州茅臺集團大健康產業。
招115人虛位以待
點擊以下崗位名稱即可應聘???
點擊?>>「?貴州茅臺醫院?」，在丁香人才上查看該院全部在招崗位。
醫院招聘信息
01
招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
02
招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.能安心所報考崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
8.符合所報崗位要求的其他資格和條件。
9.法律、法規規定的其他條件。
10.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；
（2）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前茅臺集團及子公司公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
（5）有吸毒史的；
（6）現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（8）法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。
（二）招聘崗位
1.科室、崗位及人數請見《貴州茅臺醫院招聘科室、崗位及人數一覽表》。
2.條件：
（1）副主任醫師：副高級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事該專業臨床工作。
（2）副主任技師：副高級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事該專業臨床工作。
（3）主治醫師：中級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事該專業臨床工作。
（4）主管技師：中級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事該專業臨床工作。
（5）初級醫師：本科及以上學歷，初級職稱，取得《住院醫師規范化培訓合格證》。如具有研究生學歷學位，年齡放寬到40周歲。
（6）初級技師：35周歲以下，本科及以上學歷，初級職稱（師級）。
特別說明：其中急診醫學科、重癥醫學科、耳鼻咽喉科、眼科、超聲科、病理科招聘崗位工作履歷條件為「在三級醫院從事該專業臨床工作」。
（7）護士：35周歲以下，大專及以上學歷，中級及以上職稱，在三甲醫院從事臨床護理工作。如現在三甲醫院擔任護士長職務的，年齡可放寬至42周歲。
03
待遇福利
（一）人才引進費
1.全日制研究生學歷、博士學位，享受50萬人才引進費；具有主任醫師職稱，享受50萬人才引進費。
2.全日制研究生學歷、碩士學位，取得規培合格證書，享受20萬人才引進費；具有副主任醫師職稱，享受20萬人才引進費。
3.具有主治醫師職稱，享受15萬元人才引進費。
4.具有執業醫師資格證和規培結業證的享受10萬元人才引進費。
上述人才引進費為稅前金額，由個人按國家相關規定繳納個人所得稅。人才引進費就高不就低、不得重復享受。達到考核標準的，人才引進費分期發放。
（二）薪酬待遇
按照醫院通過的薪酬方案執行。
（三）福利待遇
與醫院簽訂勞動合同人員，醫院按照國家規定為其繳納五險一金。按醫院規定享受補充醫療保險和企業年金。
04
聯系方式
聯系電話：（0851）23212499
聯系人：李老師
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