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貴州省貴陽市人才引進面試采用結構化方式進行，面試主要考察考生適應崗位要求的業務素質與工作能力，面試滿分為100分。結構化面試的題目類型有自我認知和崗位匹配類、計劃組織類、應急應變類、人際關系類、綜合問題分析類等，通常題目會選取其中的幾類進行考試。歷年貴州省貴陽市人才引進面試題目是怎樣的？163貴州事業單位考試信息網根據歷年參加面試考生回憶整理，僅供參考。更多貴州省貴陽市人才引進面試真題請關注163貴州人事考試信息網,或添加金粉筆王老師微信：13368515037。

2022年3月14日貴州貴陽市教師人才引進教育部直屬師范六所高校學生面試真題如下：
1、對于貴州省當前提出的“四新四化”，請說一下內涵是什么？并結合實際說說學校工作中怎樣落實“四新四化”？
2、在你講解題目時，有學生拿出手機小猿搜題，并與同學討論說，你說的沒有手機小猿搜題的好，此時，你怎么辦？
2020年11月24日貴陽市人才引進面試題（疾控中心人檢驗崗）/面試真題
15分鐘兩道題
1、事業心、責任心、能力是評價一個人工作水平和工作能力的三個要素，請你談談對這句話的理解
2、影響實驗結果的因素有很多，請你總結有哪些因素，并對這些因素作個總結
2020年6月3日貴州省貴陽市云巖區促進投資局人才引進（碩士以上）面試題
考情:五分鐘三題
1、你本科碩士都是在省外就讀，為什么要選擇回貴州工作？
2、事業單位招聘可能和你的專業不符，你該怎么辦？
3、你對薪酬有什么看法？有哪些要求？
2019年5月25日貴州人才引進面試題
第一題你是一名新來的工作人員領導讓你組織一次會議，在會議上下面的人議論紛紛你如何看待這個問題？
第二題你是單位辦公室主任領導安排你一個人舉辦一個重大活動你如何開展？
第三題：生物老師給兩個桶，一個是水。一個是魚。單獨放生魚會死。和水在一起魚就不會是死。對你的啟示？
2019年貴陽市云巖區事業單位招聘面試題
1、現在很多商家發起了網絡投票，大多數是未成年人參加，家長為了給孩子取得好成績，拉票，甚至刷票，你怎么看？
2、中央有規定，不能大辦酒席，同事要大辦父親的壽宴，領導讓你處理，你怎么辦？
3、單位準備更新系統，領導讓組織培訓，你怎么組織？