按照《銅仁市農業農村局下屬事業單位2022年引進碩士研究生專業技術人才簡章》和事業單位招聘相關規定，現制定本方案。

一、組織實施

為確保人才引進工作順利進行，我局成立2022年碩士研究生人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設在人事科，主要負責引進具體事宜。

二、評審工作原則及程序

按照德才兼備的標準，遵循公平、公正、公開、擇優的原則，進行線下評審、考官打分、公示擬入選者、簽署意向協議書等流程。招聘崗位線上評審得分前五名考生進入線下評審，招聘崗位報名人數不足五人的直接進入線下評審。

三、時間及地點：

評審時間：2022年6月15日早上9：00；

評審地點：銅仁市農業農村局七樓會議室（銅仁市碧江區黑松塘錦天小區內）。

四、招聘崗位及人數

（一）銅仁市動物疫病預防控制中心專業技術崗位

招聘人數：1人

學歷要求：碩士研究生及以上

專業要求：獸醫學、預防獸醫學、臨床獸醫學、農業信息學、獸醫生物信息學、農業信息化

（二）銅仁市漁業技術推廣站專業技術崗位

招聘人數：1人

學歷要求：碩士研究生及以上

專業要求：水產養殖、農業信息學、農業信息化

（三）銅仁市農業資源區劃研究中心專業技術崗位

招聘人數：1人

學歷要求：碩士研究生及以上

專業要求：園藝學（二級學科）、農業信息學、作物信息學、農業信息化

五、優惠待遇

（一）享受銅仁市人才引進優惠政策。

（二）工資待遇。正式聘用后的前三年，碩士研究生按專業技術中級十級核發工資和補貼，三年內需取得相應資格，否則從第四年起按專技十二級核發工資。

六、評審工作流程

（一）市農業農村局人事科負責對報名人員的身份證、學歷（學位）證、就業推薦表是否符合崗位條件進行初審，在編人員請提供主管單位同意報考的證明，以上資料均為原件。

（二）考生到達考點后，在工作人員的安排下進行疫情防控流程，完成后進入等候室等候，待評審專家組準備就緒后，聯絡員按規定將報名人員帶至評審室。

（三）本次評審參照公務員結構化面試方式進行，主要了解考生的政治思想素質、綜合能力、專業水平，以及語言表達、組織協調、心理素質、應急處理、崗位適應等方面的能力，考生可做自我介紹。評審時間控制在15分鐘之內。

評審實行百分制，每名評審專家根據考生答題情況，獨立進行綜合評分，分數相加后取平均分為該考生最后得分，評審合格線為60分，不合格者不予聘用。評審成績現場公示，按照得分高低排名，得分最高者作為擬入選對象。

（四）評審結束后，根據專家組評分、綜合評定意見等情況，由專家評審組負責人在評審表上寫出評語，將最后得分填入綜合評分欄，并簽署是否同意聘用意見，評審表需由專家評審組組長、評審專家、紀檢監督人員簽字。

（五）與評審擬入選者進行談話溝通，達成意向后簽訂聘用意向協議書。

七、工作要求

（一）評審工作要嚴格按照規定的程序進行，確保公平公正公開，絕不允許出現“蘿卜招聘”問題。評審專家須獨立評分，堅持杜絕打“人情分”。

（二）參加評審的專家在討論中不得交流評審內容外的其他問題，不得談論與被評審人員私人關系等方面的問題。

（三）評審開始前，評審專家組組長要組織學習評審辦法，掌握評審程序，明確評審要求和紀律，確保評審工作規范有序、公平公正。

（四）評審過程中，面試評審專家應舉止莊重、工作認真，嚴禁吸煙、打瞌睡等不嚴肅、不規范行為發生。

（五）現場監督人員要嚴格按照評審工作紀律要求，認真履行監督職能，大膽監督，對違反紀律要求的行為要及時制止，對出現影響公平公正的重大問題要立即向局引才領導小組報告。

八、疫情防控要求

本省來銅人員行程碼與健康碼須為綠碼，且行程碼不得帶“＊”號；外省低風險地區來銅人員須提供48小時核酸證明；灰碼人員須執行貴州境內五天三檢規定。

以下情形不得參會。①在會議前14天內有境外、港臺地區、境內中高風險地區旅居史，以及被判定為新冠確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者；②14天內與中高風險地區人員有過密切接觸的人員；③已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或居家健康監測期內的人員；④自接到通知開始，出現發熱、乏力、咳嗽、胸悶、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，未排除傳染病感染的人員。

九、本《方案》由銅仁市農業農村局人事科負責解釋。未盡事宜由銅仁市農業農村局引才工作領導小組研究確定。

十、聯系方式

1．咨詢電話：0856－5260739

單位地址：銅仁市農業農村局（銅仁市碧江區黑松塘路錦天小區內）。

2．監督電話：

0856－5230664，銅仁市紀委監委派駐第九紀檢組

0856－5211751，銅仁市人力資源社會保障局