遵義市大數據發展有限公司成立于2015年，是遵義市科技與大數據局直屬國有企業，致力于服務遵義市大數據戰略行動。伴隨“數字中國”國家級頂層戰略的實施，公司緊抓數字經濟發展機遇，在推動數字產業化、產業數字化、數字化治理、數據價值化上持續發揮市場配置資源的作用。目前主營業務包括大數據運營服務、云平臺運營服務、軟件服務、系統集成、人工智能數據服務、互聯網地圖測繪、資產運營等板塊。

為加強公司人才隊伍建設，保證公司戰略順利推進，根據《遵義市市管國有企業勞動用工管理辦法（試行）》精神，結合工作實際需求，擬面向社會公開招聘1名人員。

一、招聘原則及流程

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。按照制定計劃、發布簡章、投遞簡歷、資格審查、考試、政審、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘崗位及人數

此次公開招聘1人，具體招聘崗位及要求詳見《遵義市大數據發展有限公司公開招聘職位表》。

三、崗位條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

3.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；

4.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司發展方向和文化；

5.報考崗位年齡在18周歲（含）以上、40周歲（含）以下。獲得碩士研究生及以上學歷和學位、具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，或條件特別優秀的，年齡可放寬到45周歲；

6.具有能夠在企業正常履職的身體條件；

7.具備擬報考職位所需的資格條件。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.報名時不能提供畢業證書、學位證書及其它資格條件證明資料的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

四、招聘程序

（一）簡歷投遞

本次招聘實行網上報名，報考人員如實填寫《遵義市大數據發展有限公司應聘人員登記表》，并附個人簡歷以及相關證明材料(身份證、學歷學位證書、資格證書等掃描件)發送至招聘郵箱：zunyi_software@163.com，郵件標題請注明:“姓名 應聘崗位 聯系電話”。

2.報名時間：2022年11月16日至2022年11月23日下午17：00。

（二）資格審查

由公司依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩部分：

1.筆試。主要測試應聘人員專業知識、項目管理知識水平等，總分100分。如筆試人數與計劃招聘數比例不足3：1的，須筆試成績達到65分及以上方可進入面試環節。

2.面試。主要考察應聘人員專業能力、語言表達能力、綜合分析判斷能力、企業文化匹配度等方面，總分100分。根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數5:1內的比例確定面試對象，同一崗位應聘者筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。

3.總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。總成績第一名的應聘人員進入下一環節。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

面試結束后5個工作日內，公司將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義市大數據發展有限公司微信公眾號進行公布。

五、政審和體檢

（一）政審

1.筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定政審對象。

2.同一職位報考應聘者總成績出現并列的，取面試成績高者作為政審對象。若面試成績也相同，取筆試成績中專業知識成績高者作為政審對象。

3.應聘者須到戶籍所在地公安機關出具無違法犯罪記錄證明，未提供公安機關證明者，視為主動放棄，不參加體檢環節。無違法犯罪記錄者，進入體檢環節。

（二）體檢

根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢應在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論，體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

六、擬聘用公示

政審、體檢均合格的應聘者,公司將在遵義市大數據發展有限公司微信公眾號進行公示，公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

七、聘用辦理

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，公司按規定完成相關程序后及時通知聘用人員在規定時間報到并完善聘用手續。未按時報到的，公司有權取消其聘用資格。

八、薪酬待遇及管理

按照《中華人民共和國勞動合同法》《遵義市大數據發展有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

九、注意事項

（一）應聘者須仔細閱讀《招聘公告》《職位表》要求的資格條件及《報名表》、相關承諾書等內容，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的崗位不能報考。

（二）應聘者報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

（三）應聘者要保持電話暢通，因通訊不暢無法聯系造成的后果由應聘者自負。

（四）招聘各環節其他通知事項將在遵義市大數據發展有限公司微信公眾號發布，請應聘者密切注意微信公眾號信息，因未及時閱讀指定微信公眾號上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

（五）本次招聘任一環節出現空缺時，公司可根據實際情況決定是否遞補或取消招聘。

（六）招聘工作全程接受有關部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

十、其他事宜

（一）如在招聘過程中因不可抗力需調整招聘計劃的，公司將及時在遵義市大數據發展有限公司微信公眾號發布有關內容或通過短信等方式告知應聘人員。

（二）本招聘簡章由遵義市大數據發展有限公司招聘工作小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作小組研究確定。

咨詢電話：0851-28761260；

咨詢時間：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

監督舉報電話：0851-28761257

附件：
1.職位表

2.應聘人員登記表