為貫徹落實《關于印發〈荔波縣鄉村公益性崗位開發管理實施細則（試行）〉的通知》荔府辦〔2022〕112號文件精神，為進一步規范加強鄉村公益性崗位開發管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現公開招聘鄉村公益性崗位人員，具體有關事項公告如下：

一、崗位數量

本次計劃招聘鄉村公益性崗位人員共97名，其中保潔員97名。

二、崗位簡介

（一）崗位類別：普通崗位。

（二）崗位名稱：就業扶貧援助崗

（三）具體工種及職責

保潔員：負責包保的公共區域的廢棄物清除、垃圾清理、環境保護，弘揚愛衛意識等服務工作。

（四）工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

（五）補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業保險。

（六）使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各村（含易地搬遷安置點）履行管理主體責任，與鄉村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務協議，建立基礎檔案，報鄉鎮、縣就業局備案，做好日常監督管理及補貼申報工作。

三、安置對象

（一）安置對象。轄區鄉村范圍內（含易地搬遷安置點）有勞動能力和就業意愿，通過市場渠道難以實現穩定就業的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力。

根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員為18歲至60周歲勞動力，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

（二）有下列情形之一的人員不得安置

（1）有犯罪行為且正在受到刑事處罰的；（2）不符合安置對象條件的；（3）身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的；（3）已通過市場渠道實現就業創業2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準；（4）與其他單位簽訂勞動合同的；（5）跨縣務工的；（5）已享受城鎮職工基本養老保險待遇的；（6）擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼；（7）法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。

四、聘用程序

（一）發布招聘公告。2022年12月16日至12月22日（5個工作日），在各村委會（含易地搬遷安置點）發布招聘公告。

（二）報名應聘。2022年12月16日至12月 22 日期間，符合安置對象攜帶身份證及社保卡到所在村委會（易地搬遷安置點）現場報名；由各村委會（易地搬遷安置點）采取現場資格審查、現場確認的方式進行，并將通過初審名單報鎮人社中心。

（三）審核公示?？h就業局、鎮人社中心審核各村委會（易地搬遷安置點）上報名單，經審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監督；將經公示無異議人員反饋各村（含易地搬遷安置點）。

（四）安排上崗。各村委會（易地搬遷安置點）按程序辦理與安置對象簽訂勞務協議等手續，培訓上崗。