為進一步加強干部隊伍建設，優化教研隊伍結構，不斷滿足新時代教研工作對專業人才的需求，根據《事業單位人事管理條例》和《銅仁市市直機關事業單位公開遴選工作人員實施細則（試行）》（銅組通〔2020〕61號）精神，結合實際，經研究，決定面向銅仁市各區（縣）教育行政部門及所屬學校、市直學校，選調5人聘用到銅仁市教育科學研究所工作。為確保選聘工作順利進行，特制定本《實施方案》。

一、選聘職位及數量

銅仁市教育局所屬事業單位（市教育科學研究所）教研員5名（具體崗位詳見附件1《銅仁市教育局2022年公開選聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》）。

二、選聘原則和程序

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并按照制定選聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

三、選聘范圍及資格條件

（一）選聘人員范圍

1.銅仁市各區（縣）教育局及其直屬事業單位在職在編且符合報名資格條件的工作人員；

2.銅仁市各鄉鎮（街道）教育管理中心在職在編且符合報名資格條件的工作人員；

3.銅仁市各公辦高中學校在職在編且符合報名資格條件的工作人員。

（二）選聘人員資格條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，吃苦耐勞，有良好的職業素養，具有較強的學科專業素質、統籌協調能力和語言表達能力。

2.具有6年及以上高中教學工作經歷且需完成高一至高三兩輪學科教學（計算時間截至2022年7月30日）。

3.具有全日制大學本科及以上學歷學位且現已聘任在中級及以上專業技術職務；現已聘任在高級專業技術職務人員報考的，可放寬至非全日制本科學歷。

4.45周歲及以下（1977年12月31日以后出生），其中男性高級專業技術職務人員報考的年齡可放寬至50周歲（1972年12月31日以后出生）。

5.符合《銅仁市教育局2022年公開選聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》相關資格條件及要求。

6.身體健康。

7.年度考核均為合格及以上等次（不含試用期）。

（三）有下列情形之一者不得報考。

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調查審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計調查的；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的；

4.按照國家和省、市規定，招（錄）聘到定向單位工作未滿最低服務年限的；

5.領導干部尚在任職試用期的，尚在新聘用事業單位人員試用期的；

6.因師德師風、酒駕醉駕等被處分或產生較大負面影響的；

7.法律、法規規定其他不能報考的情形。

四、報名和資格審查

報名采取個人意愿，現場報名方式進行。

（一）報名時間

2023年1月9日至13日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。如由他人代為報名的，需提供本人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。

（二）報名地點

銅仁市教育局四樓人事教育科（銅仁市碧江區清水大道17號，聯系電話：0856－5232101）。

（三）報名程序

考生登陸銅仁教育微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局官網自行下載填寫《銅仁市教育局2022年公開選聘事業單位工作人員報名表》（附件2）并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

（四）報名需提供的材料

1.報名時需攜帶《銅仁市教育局2022年公開選聘事業單位工作人員報名表》一式三份（A4紙雙面打?。?。

2.有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及學歷學位證明材料原件和復印件。

3.專業技術職務任職文件或專業技術職務聘任證書原件和復印件各1份。

4.2022年7月30日前6年及以上高中教學工作經歷證明材料（需注明完成高一至高三兩輪學科教學的時間，在不同學校的教學經歷需分別出具）。

5.近三年年度考核表或單位出具的近三年年度考核合格證明。

6.個人近期免冠白底1寸彩色照片4張。

（五）資格審查

資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合選聘資格條件。原則上同一崗位資格審查合格人數與擬選聘計劃數須達到5:1比例方可進入筆試考試環節；達不到5:1比例的，經銅仁市教育局公開選聘工作領導小組研究，報市人力資源社會保障局批準后，可降低比例但不得低于2:1。資格審查貫穿選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環節發現參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的，一經查實，一律取消其選聘資格。

準考證發放時間：2023年2月10日（上午9:00－12:00，下午14:30－18:00）?？忌鷳{有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）在銅仁市教育局四樓人事教育科領取。

五、組織考試

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

（一）筆試。由選聘工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試，試卷分值滿分為120分。

1.筆試內容。主要測試報考人員所報學科高中教材內容?？荚嚂r間語文學科為150分鐘，其他學科為120分鐘。

2.筆試時間和地點。暫定2023年2月11日（具體時間、地點另行通知，請適時關注銅仁教育微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局官網）。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證按時到指定地點參加筆試考試。遲到超過15分鐘，禁止進入考場。

（二）面試。筆試成績低于80分者不得進入面試環節。報名資格審查合格人數與擬選聘計劃數達到5:1的職位，根據筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數與擬選聘人數5:1的比例確定面試人選（筆試成績末位并列的，一并進入面試環節）；參加筆試人選少于5人的職位，筆試成績80分及以上人員全部確定為面試人選。

面試分為試講和評課，主要測試報考者的學科教學能力和業務指導水平，分值為120分。面試成績低于80分者，不能進入下一環節。

1.試講（分值為70分）。含說課，命題和說題，試講以無生試講方式進行。說課主要針對該課程的課型、知識內容、教法、小結和反思等核心內容。考核對象根據試講內容進行命題、說題。

2.評課（分值為50分）。評課主要針對教師對1節課的教學設計、授課能力、達成教學目標的有效性等進行評價。

面試時間暫定2023年2月12日（具體時間、地點另行通知，請適時關注銅仁教育微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局官網）?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（含有效臨時居民身份證）和準考證按時到指定地點參加面試考試。未按規定時間到達面試候考室者，取消面試資格。

（三）成績計算。本次考試總成績為100分，總成績＝筆試成績÷120×100×50％＋面試成績÷120×100×50％。

六、體檢和考察

根據考試總成績從高到低的順序，同一崗位原則上按擬選聘人數與體檢人數1:3的比例確定體檢人選（總成績末位并列的，一并進入體檢環節）。同一崗位面試成績達到80分的人數不足3人的，面試成績達到80分的人員全部進入體檢環節，若體檢不合格的取消選聘資格，不再遞補；同一崗位面試成績達到80分的人數多于3人的，若體檢人選有體檢不合格的，則在面試成績達到80分的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢人選，直至體檢合格人選達到3人。

體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，主要考慮報考者是否具有傳染性疾病和影響正常工作的重大疾病。

體檢合格人選全部確定為考察對象。考察工作由銅仁市教育局統一組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，主要采取個別談話、民主測評等方式進行，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關材料，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

七、辦理調動

根據考察情況，由銅仁市教育局公開選聘工作領導小組按照人崗相適原則和職位用人需求，對考察對象進行分析研判，擇優確定擬調動人員名單，經中共銅仁市教育局黨組會議研究確定后，在銅仁市教育局和擬調動人員工作單位進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消調動資格；沒有問題或反映問題不影響調動的，按有關規定和程序辦理調動手續。

若中共銅仁市教育局黨組研究認為，某選聘崗位所有考察對象均無合適人選的，報經銅仁市人力資源和社會保障局同意后，可取消對該職位的選聘。

若中共銅仁市教育局黨組研究確定選聘調動的人選，在公示期間有反映影響調動或擬調人員因原工作單位及其主管部門不同意調動導致選聘職位出現空缺的，由中共銅仁市教育局黨組研究確定是否遞補。

八、其他事項

（一）紀律監督。選聘工作自覺接受紀檢監察的全程監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀情況發生，對考生取消選聘資格并將其違紀情況通報到原工作單位及其主管部門，對違紀的相關考試工作人員依法追究相關責任。凡參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。

（二）疫情防控。參加選聘人員要自覺遵守疫情防控相關要求，嚴格落實疫情防控有關措施。

（三）本《方案》由銅仁市教育局公開選聘工作領導小組負責解釋。其他未盡事宜由銅仁市教育局公開選聘工作領導小組研究決定。

報名咨詢電話：?0856－5232101（銅仁市教育局人事教育科）

監督舉報電話：0856－5220832、13648560001（銅仁市紀委監委派駐第十一紀檢監察組）

附件：1.2022年銅仁市教育局所屬事業單位公開選聘工作人員崗位表.xls

2.銅仁市教育局2022年公開選聘事業單位工作人員報名表.doc