2023年4月天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司招聘公告

2023/04/19 分類:天柱縣貴州163 黔東南 352 0

天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司（原天柱縣城鎮建設投資開發有限責任公司）（以下簡稱：擎天公司）是經天柱縣人民政府批準，于2015年10月成立的國有控股企業，注冊資本11億元。

根據公司發展戰略規劃及人才需求情況，擎天公司及旗下全資子公司貴州錦鋮建設工程有限責任公司、天柱縣富天自然資源開發有限責任公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事項明確如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試（專業技能考核）相結合的辦法進行。招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、面試（專業技能考核）、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。

二、招聘崗位計劃

本次共招聘勞動合同制工作人員9人。其中，擎天公司招聘崗位人員1人；貴州錦鋮建設工程有限責任公司招聘各類崗位人員6人；天柱縣富天自然資源開發有限責任公司招聘崗位人員2人。

具體招聘崗位及條件詳見《天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司招聘崗位一覽表》（附件）。

三、招聘條件

（一）招聘對象需符合以下報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

3.熱愛應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

5.符合應聘崗位要求的學歷、資格證書和從業經驗（具體以崗位一覽表為準）。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.曾因違法犯罪受過拘役、勞動教養、刑事處罰或被開除公職者；

2.省、州、縣人事錄（聘）用考試中被認定為有考試違紀行為的；

3.正在接受司法或紀檢監察機關立案審查，有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.現役軍人，在校學生；

6.其它不適合從事相關工作的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

2023年4月18日，在“貴州人才網”、“天柱縣人民政府網”等相關媒體上發布招聘公告。

貴州人才網：

天柱縣人民政府網：

擎天公司網：

（二）報名

1.報名方式

（1）網上報名。應聘人員登錄“貴州人才網”搜索“天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司”將個人簡歷及相關證件資料按應聘崗位投送，或將相關資料發送至longw333@163.com郵箱。

（2）現場報名。報名期間工作日（周一至周五：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）。應聘人員攜帶相關資料至公司人力資源部報名。

公司地點：天柱縣鳳城街道鳳山路17號（天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司辦公大樓）。

聯系人：李女士?? 聯系電話（咨詢電話）：189 8580 6636

2.報名時間

2023年4月18日—4月25日

筆試、面試時間：公司人力資源部對應聘人員進行資格初審后另行通知。

3.????報名費：100元，通過資格初審的人員，收到電話通知后3日內繳納，逾期不繳，視為自動放棄考試資格。繳費對公賬戶信息如下：

公司名稱：天柱縣擎天城鎮建設開發有限公司。

開戶行：中國建行銀行天柱支行；

銀行帳號：52050166673600000008，需注明“報名費”。

4.報名時需提供的有關材料

（1）個人簡歷1份；

（2）畢業證、身份證復印件各1份；

（3）相關專業資格證書、職稱證書復印件1份；

（4）近期1寸免冠彩色照片2張。

5.報名注意事項

每名應聘者只許報考一個崗位，報名成功后不得修改，否則視為自動放棄應聘資格。

（三）資格初審

工作人員對照《招聘公告》和崗位所需資格條件，對已提交報名申請的應聘人員在24小時內進行資格初審，審核確認是否具有應聘資格。對初審不合格的，審核人員應一次性說明理由。

資格審查貫穿整個招聘流程，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格，后果由本人承擔。

（四）筆試

每個崗位計劃招聘人數與報名人數比例要達到1:3以上才進行筆試。達不到比例的，通過資格審查后可直接進行面試。應聘人員需攜帶身份證參加筆試，筆試為閉卷考試，試卷類型根據擬招崗位性質分為會計類（經濟類）、行政類（綜合類）、工程類（土建大類），筆試試卷命題范圍為：基本素養10%，法律基礎知識10%，專業基礎知識20%，專業實務60%。筆試成績總分值100分。筆試時間和筆試地點另行電話通知。

（五）面試（專業技能考核）

依據筆試成績從高分到低分與招聘崗位計劃數3:1的比例確定面試對象，如應聘人員筆試成績末位并列的，可同時確定為面試人員。根據各個崗位職責、工作任務和主要技能等要求，進行現場面試（專業技能考核），面試成績總分100分。應聘人員需攜帶身份證參加面試。應聘人員由于自身原因未參加面試的，計入比例，其面試成績按0分計算。面試時間和地點另行電話通知。

（六）體檢

根據招聘計劃按照應聘人員總成績（筆試考分+面試考分=總成績）從高分到低分1：1的比例確定進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

（七）考察

體檢合格列入考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

（八）聘用審批

考察合格后，進入公示程序。公示期結束，公示結果不影響聘用的，公司與其簽訂《勞動合同》。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，無正當理由不按規定時間內報到的，取消聘用資格。

五、待遇

（一）試用期。試用期原則性一個月，公司視情況最多可延長一個月；試用期內薪酬按擬任崗位核發，無績效工資。

（二）正式聘用：通過試用期考核，達到錄用條件轉為正式員工。原則性首次聘用實行一年一聘制。薪酬待遇參照公司的《薪酬管理制度》核發。

六、注意事項

（一）應聘人員應提供準確電話號碼，并保持24小暢通，以便聯系。因應聘人員通訊不暢無法聯系，后果由應聘人員自行負責。

（二）應聘人員必須同時持本人有效居民身份證（身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證）方能進入考場參加考試。