因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職黨務(wù)工作者。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位:黨務(wù)工作者
二、招聘單位:由貴州興義環(huán)城高速公路有限公司組織招聘
三、招聘名額:1人
四、工作地點(diǎn):貴州興義環(huán)城高速公路有限公司(貴州省黔西南州興義市豐都街道大坡)
五、崗位要求
(一)中共黨員(含預(yù)備黨員),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
(二)熟悉黨建基礎(chǔ)理論知識(shí),熟練掌握黨務(wù)工作要求,熱愛黨建工作,具有較強(qiáng)的文字功底,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強(qiáng),具有3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,抗壓能力強(qiáng);
(四)品行端正、身體健康,年齡25-35周歲;
(五)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,黨務(wù)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育等專業(yè)優(yōu)先;
(六)具有政工類職業(yè)職稱資格或黨建工作成績(jī)突出的優(yōu)先;
(七)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
六、薪資待遇
(一)薪資組成:崗位工資+崗位補(bǔ)貼(工齡工資+職稱補(bǔ)貼)+月度績(jī)效+年終績(jī)效,月收入(稅前)7000元(起薪);
(二)福利待遇:繳納五險(xiǎn)一金,安排食宿。
七、招聘程序
(一)報(bào)名:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《貴州興義環(huán)城高速公路有限公司黨務(wù)工作者應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件),登記表以名字+電話號(hào)碼命名,郵箱附件添加方式發(fā)送。報(bào)名人員應(yīng)符合崗位條件要求,所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn),所有信息不得修改,并按要求將報(bào)名表投遞至指定郵箱,相關(guān)職業(yè)職稱、榮譽(yù)證書、成績(jī)印證材料可掃描發(fā)送。報(bào)名人員需保持電話暢通,如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者,視為棄權(quán)。
指定郵箱:653226871@qq.com
聯(lián) 系 人:田女士
聯(lián)系電話:(0859)5550225
(二)資格審查:采取網(wǎng)上審查方式,審查通過者以短信方式具體通知,計(jì)劃于2023年5月20日前完成。
(三)考試:由招聘單位組織實(shí)施,具體時(shí)間另行通知。
1.筆試:閉卷考試,滿分100分。筆試為綜合能力測(cè)試,不指定科目和參考書籍。筆試在資格審查結(jié)束3天后進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員需持身份證原件、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書原件、相應(yīng)工作成績(jī)印證材料參加筆試;
(2)未參加筆試的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:筆試合格人員方可進(jìn)入面試程序,面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力及業(yè)務(wù)素質(zhì),面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)按百分制折算,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)進(jìn)入體檢人員:根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高至低排列,按崗位需求計(jì)劃確定體檢人數(shù),若有放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié),是否遞補(bǔ)由用人單位決定。
(五)體檢
1.在發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單后的3天內(nèi)完成,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;
2.在縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院自行體檢,費(fèi)用自理;
3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的,取消錄用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、錄用
(一)被錄用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,如在接到通知不能按時(shí)報(bào)到者,將取消其錄用資格;
(二)用工方式直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正式職工。勞動(dòng)合同簽訂首次期限為3年,試用期為3個(gè)月,試用期間工資為定崗工資的80%。如在試用期間經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不能勝任的,由用人單位決定調(diào)整。
九、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用
(一)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分,在處分期或影響期內(nèi)的;
3.正在接受立案審查的;
4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在此前企業(yè)公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、舞弊等行為的;
6.因違法、違紀(jì)、違規(guī)等原因被原單位解除勞動(dòng)合同的;
7.有吸毒史或傳染病史的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
9.有其他違法、違紀(jì)行為的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
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