云貴高原東南端，珠江上游，貴州省西南部，黔西南州人民醫院，一座集醫療、教學、科研、預防、保健、康復多功能于一體的三級甲等綜合性醫院依山而建，秉承“厚德建院，科技強院，人才興院，依法治院”的辦院理念，守護人民健康。

一、醫院概況

貴州省黔西南州人民醫院(遵義醫科大學黔西南附屬醫院)成立于1967年，位于貴州省黔西南州州府興義市，是黔、滇、桂三省（區）結合部最大的一家地州級醫院，2011年11月晉升為國家“三級甲等綜合醫院”,是遵義醫科大學非直屬黔西南附屬醫院，編制床位1499張，實際開放床位1700張。醫院現有職工2538人，在職職工2163人。其中，正高級職稱人員131人，副高級職稱人員263人，中級職稱人員934人。有博士8人、碩士159人、在讀博士5人、在讀碩士18人，碩士研究生導師37人。博士工作室2個，國家級臨床重點專科建設單位1個，省重點學科1個，省重點扶持專科1個，省級臨床重點專科建設單位8個，州級臨床重點專科建設單位7個，住院醫師規培專科基地17個。

我院是國家臨床醫學研究中心（神經系統疾病、消化系統疾病、心血管疾病、精神心理疾病）成員單位、流感監測省級優秀哨點醫院；醫院擁有先進的病房和設備，裝備有現代化的百級、千級手術室，重癥監護病房（ICU），配置了

西門子SKYRA3.0T磁共振、飛利浦Prodiva1.5T磁共振、聯影光梭1.5T磁共振、聯影320排640層（uCT 960+）超高端CT、通用電氣Discovery寶石能譜CT、飛利浦UNIQ FD20DSA（大平板）、西門子Artis zee醫用血管造影X射線機、通用電氣IGS 330醫用血管造影X射線機、珠海和佳醫用分子篩中心供氧系統、卡爾蔡司VisuMax飛秒激光角膜屈光治療機、北京天智航TiRobot ForcePro Superior“天璣”骨科機器人手術導航定位系統、北京柏惠維康RM-200“睿米”神經外科機器人手術導航定位系統、卡爾史托斯TC200 3D高清內窺鏡攝像系統等為代表的先進醫療高科技設備。

二、人才需求

以醫院高質量發展需求為導向，結合臨床學科發展規劃，

計劃引進拔尖人才1名、優秀青年人才2名。

三、引進方式及范圍

（一）引進方式為全職引進和柔性引進。全職引進的拔尖

人才在醫院工作時間面議，優秀青年人才工作不少于10年，柔性引進方式的工作時間面議。

（二）引進范圍為省（境）外引進，在黔工作時間未超過

1年的臨床醫學類專業人才。

四、引進條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，較高的思想政治素質，堅定理想信念，熱愛醫療衛生事業，有較強的事業心和責任感、組織協調能力，善于合作，團隊精神強，身體健康；

2、醫術精湛，治學嚴謹，學術造詣深厚，具有良好的職業道德和學術品行，以及扎實的理論基礎、系統的專業知識和豐富的實踐經驗以及創新能力，掌握該學科國內外發展動態，能解決該學科重大疑難問題；

（二）拔尖人才具體條件

年齡不超過50周歲，在自然科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發展潛力，符合以下條件之一：

1、近10年曾入選以下人才計劃(項目)：

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

（3）長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。

（4）青年岐黃學者。

（5）中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優秀”者。

2、近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務：

（1）國家優秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優青項目)、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

（2）國家級臨床重點專科主任或副主任，中華醫學會、中華中醫藥學會、中華預防醫學會專科分會常委。

3、近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）國家衛生健康突出貢獻中青年專家。

（2）省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者。

4、經認定并報相關創新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（三）優秀青年人才具體條件

年齡一般不超過45周歲，在自然科學領域創新業績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發展潛力，符合以下條件：

1、自然科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）獨立或作為第一作者發表科研論文被SCI一區期刊(中科院分區)收錄2篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發明人獲省級專利獎銀獎以上1項，作為第一權利人獲得國內發明專利、國際發明專利2件以上，并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬以上。

（4）作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業主管部門立項的省級標準或省級行業標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收。

2、經認定并報相關創新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

五、引進待遇

（一）拔尖人才

1、全職引進

（1）辦理事業單位正式編制；

（2）發放人才引進費500萬元；

（3）工資實行年薪制，標準為100至200萬元；

（4）根據工作需要提供科研啟動資金80萬元（由科教科管理使用）；

（5）每月發放10000元生活補貼，發放時限3年；

（6）享受黔西南州高層次人才配套服務，發放“優才卡”，享受州級引進高層次人才在醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策；

（7）按照“拎包入住”的標準申請黔西南州人才公寓一套；

（8）與醫院在職職工同等享受工會福利，如慰問費、誤餐補貼、健康體檢等；

（9）醫院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學等事宜。

2、柔性引進

（1）工資實行年薪制，標準為50萬至80萬元；

（2）來院工作的交通費、住宿費、伙食費由醫院負責。

（3）根據工作需要提供科研啟動資金80萬元（由科教科管理使用）；

（4）享受黔西南州高層次人才配套服務，發放“優才卡”，享受州級引進高層次人才在醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策。

（二）優秀青年人才

1、全職引進

（1）辦理事業單位正式編制；

（2）發放人才引進費200萬元；

（3）按程序聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為50至100萬元；

（4）根據工作需要提供科研啟動資金80萬元（由科教科管理使用）；

（5）每月發放5000元生活補貼，發放時限3年；

（6）享受黔西南州高層次人才配套服務，發放“優才卡”，享受州級引進高層次人才在醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策；

（7）按照“拎包入住”的標準申請黔西南州人才公寓一套；

（8）醫院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學等事宜。

2、柔性引進

（1）按程序聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，標準為5萬至60萬元；

（2）來院工作的交通費、住宿費、伙食費由醫院負責。

（3）根據工作需要提供科研啟動資金80萬元（由科教科管理使用）；

（4）享受黔西南州高層次人才配套服務，發放“優才卡”，享受州級引進高層次人才在醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策。

六、應聘方式

本引進公告長期有效，請有意應聘者填寫附件：《黔西南州人民醫院“拔尖人才”、“優秀青年人才”引進報名表》，并附學歷學位、職稱、醫教研成果、獎勵等相關證明材料電子版，壓縮發送至電子郵箱：zyy9007 163.com。歡迎符合條件高層次人才來醫院考察，期間由醫院負責解決食宿，并報銷往返交通費。

七、聯系方式

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醫院微信公眾號

咨詢電話：0859-3299007、3299013（人事科）

招聘郵箱：zyy9007 163.com

網址：www.qxnzrmyy.com

醫院地址：貴州省黔西南州興義市桔山新區桔康路（B6路）側

附件黔西南州人民醫院“拔尖人才”、“優秀青年人才”引進報名表.docx

　　黔西南州人民醫院

　　2023年9月1日

　　原文標題：黔西南州人民醫院2023年“拔尖人才”、“優秀青年人才”引進公告

文章來源:https://www.qxnzrmyy.com/detail/7769.html