2023銅仁市教育人才“組團式”幫扶引進急需緊缺人才工作方案（8人|9.11-9.15報名）

2023/09/07 分類:163貴州人事考試信息網銅仁銅仁市 289 0

為深入貫徹落實中央組織部等八個部門印發的《國家鄉村振興重點幫扶縣教育人才“組團式”幫扶工作方案》（組通字〔2022〕17號）和中共貴州省委組織部等九個部門印發的《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）文件精神，按照省、市干部人才“組團式”幫扶工作會議的要求，根據我市教育人才“組團式”幫扶工作需求，經研究，決定引進一批教育系統急需緊缺人才到松桃、沿河兩個縣開展“組團式”幫扶工作。現將有關事宜公告如下：

一、組織領導

教育人才引進工作，在中共銅仁市委人才工作領導小組領導下，由市教育局牽頭，銅仁職業技術學院和貴州省銅仁第一中學具體組織實施。

二、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅持事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進計劃及崗位

本次計劃引進急需緊缺人才6個崗位，共計8人，其中銅仁職業技術學院2名,貴州省銅仁第一中學6名，具體引進單位、崗位及要求等詳見《銅仁市2023年教育人才“組團式”幫扶引進急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）（附件1）。

四、引進范圍

主要面向國內外部分高校引進具有本科（985院校及教育部直屬6所師范院校公費師范生）及以上學歷學位的畢業生（不含2024年應屆畢業生），海外高校須為世界大學排名前200名院校（參照英國泰晤士報高等教育副刊、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發布的排名進行認定）且要求碩士及以上學歷學位畢業生。

博士引進范圍原則上不作限制，具體要求詳見《崗位需求表》。

五、服務要求

結合實際，此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣教育系統開展“組團式”幫扶3-5年，最低3年，實行“市管縣用”（具體幫扶單位詳見附件）。

六、引進人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（三）要求截止到2023年8月31日，年齡在18至45周歲之間；大學本科學歷的年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，博士年齡原則上不超過45周歲。

（四）符合《銅仁市2023年教育人才“組團式”幫扶引才崗位需求表》的相關要求及資格條件。

七、有下列情形之一的，不得報考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（四）事業單位在職在編（含試用期）的工作人員。

（五）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

（六）應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

（七）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

（八）在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

（九）在讀的在校生（含2024年應屆生）、現役軍人。

（十）國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。

八、人才引進程序

（一）發布公告。

在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、銅仁市教育局官網發布公告。

（二）報名時間：

2023年9月11日09：00至2023年9月15日18：00（以接收發送資料到郵箱時間為準）。

（三）組織報名。

本次引才采取網上報名方式進行，根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在指定時間內將個人報名材料（報名信息表、簡歷、身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他資料）打包發送至指定郵箱：郵件名稱格式：“姓名＋應聘崗位+聯系電話”，如不按照報名時間和郵件格式要求發送郵件，導致報名失敗由報考人員自己承擔。每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

銅仁職業技術學院報名材料接收郵箱：

trzynxy 163.com

貴州省銅仁第一中學報名材料接收郵箱：

tryzbgs 126.com

（四）資格初審。

引才單位于2023年9月11日至9月15日18:00根據引進條件要求對報考人員提交的相關信息進行資格初審，引才單位以郵件或電話聯系方式通知報考人員初審情況，由于報名表信息不完整、錯漏等原因導致初審未通過的人員，報考人員可在2023年9月16日12：00前進行修改后重新發送。網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

（五）資格復審及考試方式。

凡通過資格初審的報考人員，須由本人持相關材料按規定時間到相應地點參加資格復審和考試。未按規定時間到相應地點參加資格復審和考試的，視為主動放棄參加資格復審和考試環節。進入資格復審人員、資格復審時間、地點在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、銅仁市教育局官網公布。

1.資格復審須提供的材料。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：

（1）報名信息表、畢業證、學位證、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件各1份。

（2）引進崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書等）的證明材料原件及復印件各1份。

（3）其他所需資料。

2.考試方式。根據報名人數情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試+面試（試教）方式進行，報名人數超過10人的職位采取筆試+面試（試教）方式（面試人員按照筆試成績從高到低1：3的比例確定），報名人數少于10人的職位采取面試（試教）方式，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試方式、地點、時間另行通知。請關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、銅仁市教育局官網。

3.考試總成績計算

（1）采取面試（試教）方式考試的職位考試總成績=面試（試教）成績；

（2）采取筆試+面試（試教）方式考試的職位考試總成績=筆試成績×40%+面試（試教）成績×60%；

考試總成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

（六）簽訂就業意向協議。

考試結束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協議書》（意向性協議書明確相應違約責任）。未在規定時間規定地點簽定就業意向協議的視為自動放棄資格。放棄簽約的崗位是否依次遞補由引才單位研究決定后報銅仁市教育局。

（七）體檢。

簽訂《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由引才單位具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格或放棄體檢的崗位是否依次遞補由引才單位研究決定后報銅仁市教育局。

（八）考察。

體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領導小組牽頭，引才單位具體負責考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職考察。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

5.經市委人才工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

（九）公示及聘用。

經考察合格的人員列為擬引進對象，由市教育局統一公示，公示結果不影響其聘用的，由擬引才單位報送考察相關資料，經主管部門審核后，送市人力資源和社會保障局備案，報市委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。

九、福利待遇

引進人才屬事業單位編制人員，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行；符合《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》《銅仁市高層次人才津貼發放實施細則（試行）》《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》規定的，按規定兌現有關待遇。

十、紀律監督

本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、其他要求