為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步落實中央、省委關于人才工作的部署要求，堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位，大力實施新時代人才強省戰略，緊扣我校重點專業、重點項目人才智力需求，引用留用一批老教授、老專家、老科技工作者等銀齡人才，助推學校高質量發展。根據《貴州省“銀齡計劃”實施方案》文件精神，結合學校實際，制定本方案。

一、組織領導

2024年銀齡人才引進工作在學校黨委人才工作領導小組指導下進行，成立引才工作小組。

二、引進對象

引進符合條件的銀齡人才20名。

三、引進條件

（一）已辦理退休手續，年齡不超過70周歲。

（二）具有較強的專業知識或專業技能，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、身心健康，熱愛教育事業，有意愿有條件服務貴州，具備學科專業建設水平和能力。

（三）符合《貴州開放大學（貴州職業技術學院）2024年度銀齡人才需求目錄》（附件1）條件。

四、引進待遇

（一）年薪5萬-20萬元；

（二）按照相關規定提供公租房；

（三）一人一策。

五、引進程序

（一）發布需求。公布銀齡人才需求人數、招募條件、報名方式、遴選方式、考核方式的辦理程序等。

（二）自愿報名。符合條件人員按照自愿原則報名，填寫《貴州開放大學（貴州職業技術學院）2024年銀齡計劃申請表》（附件2），并提供簡歷、身份證、學歷學位證、退休證、職稱證或職業技能等級證書，以及近6個月縣級以上醫院體檢報告等材料（體檢報告最遲在簽訂協議前提供），打包發送至郵箱GZDD_HR@126.com，郵件主題命名格式：銀齡人才+姓名+專業方向。聯系電話：0851-84129706。

（三）資格審核。工作人員對照崗位條件對報名人才進行資格審核。

（四）對接洽談。與通過資格審核的人才就工作崗位、內容、待遇等相關事宜進行洽談，協商一致的列為擬引進對象。

（五）學校研究。將擬引進的銀齡人才報學校黨委研究，審議通過的進行公示。

（六）簽訂協議。公示無異議，確定為當年引進的銀齡人才，雙方簽訂服務協議。

（七）報到上崗。按照雙方約定時間到校辦理入職手續報到上崗，履行崗位職責。

貴州開放大學（貴州職業技術學院）

2024年4月11日

附件1：貴州開放大學（貴州職業技術學院）2024年度銀齡人才需求目錄.xls

附件2：貴州開放大學（貴州職業技術學院）2024年銀齡計劃申請表.doc