2020年安順經濟技術開發區公開選聘工作人員簡章

為進一步加強我區交通運輸綜合行政執法隊伍建設，經研究，決定面向機關事業單位在職在編人員公開選聘工作人員5名。為確保本次選聘工作的順利完成，制定本選聘簡章。

一、組織選聘機構

本次選聘工作在安順經濟技術開發區公開選聘工作人員工作領導小組領導下，由選聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施。

二、選聘崗位

全額事業單位管理崗5名。

三、選聘對象

各級機關、全額事業單位在編在職且符合選聘條件的工作人員（不含工勤人員）。

四、選聘資格條件

（一）選聘人員應具備以下基本條件：

1.政治素質好，品行端正，勤奮敬業，身體健康；

2.具有1年以上交通執法類工作經歷（全日制法學專業碩士研究生或取得法律職業資格證書A證的可不受此條限制）；

3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.全日制大學本科及以上學歷學位，專業不限;

5.年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.按照有關規定，試用期、服務期未滿人員;

2.干部錄用或聘用手續不全，不符合調配政策和資格條件的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受過黨紀、政紀、政務處分或治安處罰、刑事處罰的;

5.被列為失信聯合懲戒對象的;

6.聘用后的職位即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列需回避情形職位的。

7.有關法律、法規和政策規定的其他情形。

五、方法步驟

本次公開選聘按照線上報名、面談了解、資格審查、人員比選、實地考察、辦理調動等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2020年10月22日9:00時起至2020年10月? 28日17:00時。

2.報名方式：如實填報《2020年安順經濟技術開發區公開選聘工作人員報名信息表》（附件1），并將學歷證書、學位證書、年度考核表等材料掃描為一個PDF文件，將2個文檔以附件形式發送到kfqgbk@126.com電子郵箱。規定報名時間以后發送的報名郵件不再受理。

（二）面談了解

報名結束后，由區選聘辦組織報名人員進行面談了解，按照選聘崗位1：2的比例擇優定人進入下一環節。

（三）現場資格審查

由區選聘辦負責，資格審核時間及審核結果通過電話反饋。報名人員須持相關證書（身份證、畢業證書、學位證書等）、《單位同意選聘證明》（附件2）原件及復印件到指定地點進行現場審核。

資格審查貫穿整個公開選聘工作的始終，在公開選聘過程任一環節發現選聘人員資格條件不符合選聘方案要求的，隨時取消其選聘資格。

（四）人員比選

由區選聘辦負責，組織對資格審核通過的人員進行人選比較，擇優選聘。具體選聘時間及結果通過電話反饋。

（五）實地考察

實地考察工作由區選聘辦統一部署。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行。考察堅持德才兼備、以德為先，注重考察工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息等不符合錄用（聘用）政策規定、不適宜錄用（聘用）情形的，不予列為選聘人選。

（六）辦理調動

根據面談、考察、及檔案審核情況，經區選聘領導小組研究同意后，對符合選聘條件的人員辦理相關調動手續。

六、工作要求及注意事項

（一）選聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報名人員要嚴格遵守有關規章制度。

（二）區選聘領導小組可結合報名、面談、比選及考察等環節的實際，研究核減選聘崗位數。

（三）被選聘人員在安順經開區最低服務年限為五年，不滿五年申請調出或辭職的，須按安開工通〔2016〕17號文件規定繳納相應違約金。

（四）本方案由區選聘辦負責解釋。在選聘過程中，區選聘辦發布的各項選聘信息都將通過手機聯系報名人員，請報名人員保持手機暢通，因手機聯系不上或不遵照執行而引起的后果由報名人員自負。

（五）面談了解及現場資格審核等環節的入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入制定地點。請注意個人防護，自備一次性醫用外科口罩。
  （六）本次選聘工作未盡事宜，由區選聘領導小組研究確定，本《選聘簡章》解釋權屬區選聘辦。

七、選聘咨詢電話及監督電話

咨詢電話：0851-33416706（安順經濟技術開發區選聘工作領導小組辦公室）

附件：

附件1 報名表.doc

附件2：單位同意選聘證明（參考示例）.doc