2020年安順市西秀區市場監督管理局（西秀區知識產權局）公益性崗位補充招聘公告 

為做好高校畢業生就業工作，根據《安順市人力資源和社會保障局關于開發2020年大學生公益性崗位促進高校畢業生就業的通知》(安市人社通[2020]65號)和《西秀區人力資源和社會保障局關于招聘公益性崗位促進高校畢業生就業工作實施方案》(西人社發[2020]60號)文件的要求，安順市西秀區市場監督管理局面向社會公開補充招聘11名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規定，現將招聘有關事項通知如下:

一、招聘數量和崗位

西秀區市場監管局招聘公益性崗位11名。

二、招聘對象

35周歲以下(1985年9月30日后出生)，未就業的大專以上西秀區戶籍的就業困難的高校畢業生，且滿足以下條件之一:

(一)在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業生(畢業院校助學貸款中心證明或助學貸款合同);

(二)父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;

(三)建檔立卡貧困家庭畢業生(戶籍地鄉、鎮扶貧站證明材料);

(四)城鄉居民最低生活保障家庭中的畢業生(低保證);

(五)登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生(戶籍地村、居委會失業一年以上證明);

(六)遵守國家的法律法規，品行端正，無違反違紀現象，自愿從事公益性崗位工作，身體健康，適應工作需要的高校畢業生，符合前五項條件之一的優先考慮。

(七)有下列情形的人員不得報名:

1、違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的;

2、提供虛假信息的;

3、其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)組織報名(2020年10月20日—2020年10月22日)

有就業意愿并符合公益性崗位條件的高校畢業生，在2020年10月22日前持本人身份證、戶口簿、畢業證及其他相關證件原件及復印件一份，近期二寸照片一張，填寫好《西秀區2020年促進高校畢業生就業面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》(附件)。

報名地點:

安順市西秀區市場監督管理局人事科603辦公室(安順市西秀區中華東路167號)報名及資格審查。

(二)人員選聘(2020年10月23日)

1.公益性崗位人員招聘實施雙向選擇，雙選招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，在報名資格審查后，用人單位將與符合條件的高校畢業生對接、開展雙向選擇，嚴格根據西秀區人力資源和社會保障局下達的崗位審核招聘數量和公布的符合條件人員名單內進行選聘。

2.用人單位對符合資格條件的人員采取面試的方式進行考核，按招聘計劃數1:1比例從高分到低分確定擬聘用人員。

(三)體檢及公示(2020年10月26日–10月29日)

用人單位組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由擬聘人員承擔，對體檢合格者進行為期3個工作日的公示。因體檢不合格未滿招聘計劃數的，按面試成績從高分到低分遞補體檢。公示期間因被舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(四)組織上崗(2020年10月30日)

公示無異議者，確定為聘用人員，簽訂公益性崗位人員聘用協議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，并報送至區就業局備案1份。

四、聘用管理及工資待遇

按照區人社局的要求，嚴格執行以下管理原則及工資待遇。

1.公益性崗位期限最長為3年，嚴格執行三年到期退出機制。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。

2.高校畢業生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，區市場監管局負責日常管理工作，對聘用高校畢業生進行業務培訓，確定崗位職責，制定并執行相應的管理制度和考核獎懲辦法，每月向區就業局報送考勤、補貼發放等情況，并在單位公示，嚴禁空崗、替崗等違規現象發生。區就業局負責日常監督和服務。

3.按招聘人員的工資不得低于當地最低工資標準，招聘人員的工資為每月1790元。用人單位為招聘人員繳納社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費)，個人應繳納的社會保險費由本人承擔。

六、紀律要求

公益性崗位招聘工作要嚴格規范工作程序，組織實施中按照工作原則、基本條件、工作流程、相關要求等，在時間規定范圍內有序開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利完成。

西秀區市場監管局聯系人:韓家玲 ?方小芬

聯系電話: ?0851-33521936

附件:西秀區2020年促進高校畢業生就業面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表.xlsx